课程关键词：东莞建筑八大员考证班
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什么是劳务员?劳务员，建筑八大员*一，在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
(1) 参与制定劳务管理计划。
(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
(3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案;参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
(4) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。
(5) 参与组织劳务人员培训。
(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
(8) 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
(10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
(11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
劳务员应具备的专业技能
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项 次 |
分类 |
专业技能 |
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1 |
劳务管理计划 |
(1) 能够参与编制劳务需求及培训计划。 |
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2 |
资格审查培训 |
(2) 能够验证劳务队伍资质。 (3) 能够审验劳务人员身份、。 (4) 能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。 |
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3 |
劳动合同管理 |
(5) 能够对劳动合同进行规范性审查。 (6) 能够核实劳务分包款、劳务人员工资。 (7) 能够建立劳务人员个人工资台帐。 |
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4 |
劳务纠纷处理 |
(8) 能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。 (9) 能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。 |
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5 |
劳务资料管理 |
(10) 能够编制、收集、整理劳务管理资料。 |
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