人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(中级)、三级企业人力资源管理师(*)、二级企业人力资源管理师(技师)、一级企业人力资源管理师(*技师)。
含*量*竞争强，早日早得“利”
受企业认可
在国内人资领域
受到多数企业认可
地方
各地方认定考评
含金量
**三年两次改革，竞争力不言而喻
***策扶持
***策扶持：
据**人社部要求，自今年起证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领2000元不等的“技能提升补贴”
人力资源管理师报名条件
四级(中级):
具备以下条件*一者
(1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(2)连续从事本职业工作1年以上。
三级(*):
具备以下条件*一者
(1)取得本职业中级级证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(2)连续从事本职业工作8年以上。
(3)取得医学院校中等按摩专业毕业证书。
考核依据是企事业单位人才选拔、升职*、级别评定的重要考核依据
“一劳永逸”
证书后全*通用，无需年审，终身有效
机考答题需谨慎，考查内容提前知
优路教育全程为您护航，实时更新考试动态
更多培训课程，学习资讯，课程优惠等学校信息，请进入 固原优路教育固原教师资格证考试培训固原建造师培训 网站详细了解，免费咨询电话：400-998-6158
