课程关键词：人力资源管理师 人力资格考证 人力二级、三级考证
一、当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，自**证书推出不久，被誉为含*量*、发展势头好的证书*一。随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为**职场的新宠儿！ 由于我国企业的"人力资源部"大多是从传统的"人事部"转化过来，因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练，拥有**颁发的"企业人力资源管理师资格证书"的就更少。据悉，长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上，企业正呼唤着经过专业培训拥有**证书的"企业人力资源管理师"的出现。
二、考试级别：人力资源管理师（四级、三级、二级、一级）每个级别的报考条件不同，对人员的实际水平要求也不同。
三、培训内容：HR基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、现代人力资源开发与管理；HR六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
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四、考试时间：每年5月、11月（具体时间以劳动部公布为准）
五、培训时间：一般安排在考前2-3个月，不能太早，容易遗忘！但是报名时间要提前，增加上课之前教材要预习个1-2遍，这样更容易使得自己定下心来去熟悉内容，增加考试通过的概率。具体上课时间分为周日白班和周一周二晚班，学习根据自身实际情况自由选择，大大增强了学员学习的灵活性。
六、报考条件（具备以下条件*一即可）
1．企业人力资源管理师（**四级）:
（1）高中毕业一年以上者；（2）在校大学生。
2．企业人力资源管理师（**三级）:
（1）高中毕业连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得大学本科及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上（在校生大四学期可报考）。
3．企业人力资源管理师（**二级）:
（1）高中或大专毕业连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
4．企业人力资源管理师（**一级）: 一级的报考条件全*宽松不一，具体电话咨询。
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七、培训师资：特聘LG等世界500强外资企业人力资源管理行家、南京师范大学、南京人口学院、实战人力资源管理行家、知名企业经验丰富人力资源经理授课。聘请劳动厅*老师和考试监考老师为学员做考前应试指导,讲解答题思路和技巧。
联系人：钱老师
联系方式：025-66166342 QQ：1372639477
地址：栖霞区马群花园城泰格酒店905
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