课程关键词：人力资源管理师 人力资格考证 人力二级、三级考证
各流通企业的人事行政总监、经理、主管、经验丰富人力资源管理师及有志从事人力资源管理的*管理人员等。
二、培训鉴*内容
授课内容注重案例分析，突出可操作性，具体内容如下：
（一）工作分析 （五）绩效管理
（二）人力资源规划 （六）薪酬福利管理
（三）招聘与配置 （七）劳动关系管理
（四）培训与开发 （八）组织文化、 组织变革与发展
三、培训鉴*时间及地点 （详细地点另行通知）
（*\\二级\\三级）人力资源管理师：5、11月统考日 （具体地点另行通知）
五、证书颁发
鉴*合格者可获得由**人力资源和社会bao障部颁发的《****人力资源管理师证书》。是对申请人的具体岗位专业知识、技术、能力的认可。证书联网查询、全*统一编号、全*范围内有效。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、*的重要参考依据，与职称并轨，享受*工程师待*。
六、鉴*方式
人力资源管理师考试分为：理论知识考核、专业能力考核、综合评审考核。均采用闭卷考试的方式实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
七、人力资源管理师申报条件：（符合条件*一，均可申报）
*人力资源管理师(**一级）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业*企业人力资源管理师正规培训。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作10年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师（**三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
人力资源管理员（**四级）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训。
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