据工作数据显示，由于的PHP培训课程贴近企业需求，因此学员更容易找到**工作。学习PHP毕业的学员，出现企业扎堆争抢的火爆现象。
的课程设计，不但经过企业调研，和企业的技术总监沟通，掌握企业需要的的技术人才类型；同时考虑到学员的基础不一，学习能力等各种因素影响，就十年的教学经验研究，总结了一套适合学员学习，适合企业需求的教学大纲。课程主抓两个方向：
一，课程培养的是架构级PHP软件工程师，属于市场紧*型人才；
第二，在课程内容上，增加了企业遇到的技术难题汇总，对互联网技术热潮的展望。目的是打造新，全能的新一代互联网技术开发人才，这一举动为实现学员的**工作提供了一个强有力的bao障。
除此之外，在授课中采用以人的认知规律为导向的课程安排。
（1）初次接触：并从无到有的完成实战项目的主流程。项目实战时间和知识学习的时间比例安排合理，学员对知识学习更多的是不断的演练，从无到有的完成一个项目，不断地重复是为了更加精通技术。
（2）积累期：学员将学习完整的知识体系，并用学到的知识去重构先前的项目，解决先前项目中的异常情况，并提升安全性和性能。实战项目不会有功能性需求的增加，学员的主要精力在于系统的掌握知识，并应用这些知识去解决项目中出现的各种问题。
（3）精通期：在这个阶段会增大对学员项目的压力(如：业务复杂度、需求变更等)，学员需要学习各种各样的解决方案去攻克这些难关。此阶段着重强化学员在实际项目中解决各种问题的能力。
的课程升级到PHP5.6版本，贴近企业需求的同时按照学员的客观学习规律安排课程，在不同的阶段用不同的方法，因材施教，因时辅导启发，学习不同的内容，为广大学员，特别对于编程技术不一的学员提供了学习PHP技术的佳捷径。
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