随着社会经济的发展，会计的作用也日益明显，很多有先见之明的朋友选择从事会计工作，但是随着投入这个行业的人们越多，竞争也越来越激烈，而你就需要提升自己的技能
源源不断地社会需求，需要会计的地方越来越多。会计掌握着团体的经济命脉，每一个团体都需要会计从业人员，会计部门在企业里是一个核心部门，无论是企业有灰色收入或是要发奖金，都得经过会计的手。
也不难增加：你在企业里永远不会被边缘化，所谓的那些裁员、待岗你永远不会担心。
而仁和会计，专注会计培训多年，以的教学水平和遍布全*的校区，在会计培训行业里面遥遥持平！
课程设置：
会计基础入门班、会计实帐班、会计管理班、会计工作班；更多详细课程内容请来电询问唐老师
仁和会计职场分享——好工作的8个参考标准
你对目前的工作满意吗？我们一直在寻找好工作，但究竟什么样的工作才是好工作呢？带着您的思考，一起看看好工作的参考标准吧
记得曾经接到过这样一个电话：“我原来在一家法资企业做HR，企业文化很不错，收入待*也还行，只是我觉得工作太轻松了。
而且我提出的一些培训方案终都没有实现。觉得英雄无用武之地，于是我就跳槽了。可跳槽后我却发现，好工作很难找。因为我再也没找到比原来那份工作更好的工作。我真的很后悔。”
很多职场中人经常会因为一点点不满意就拍屁股走人，总以为下一份工作才是好的。可究竟什么样的工作才是好工作呢？
1、公司形象好是业界的模范
听说哈佛毕业生凭毕业文凭就可以向银行贷出五六十万美元，因为银行信任哈佛的教育能力。这就是业界模范的力量。同样，如果在微软、惠普或是海尔工作过，别人自然会对你另眼相看。
2、有一个很好的团队
如果公司人才济济，且具有良好的合作精神，自然你就有更多的学习机会。和高手共事是难得的经验，不但可以好好学习也可为自己的资历增加一点份量。
3、培训机会培训比有形资产更可贵
对企业而言，给员工培训的机会并不是施恩于人，而是公司未来的生存之道。
4、优厚的薪水和福利
薪水虽不能代表全部，至少也是人的价值部分体现。而福利更是无形的薪水，有的公司林林总总福利加起来，说不定和薪水相当。
5、开明的管理
开明的管理层不但认可员工的价值，并能支持他们提高工作效率。求职者应该找到这样公司，这也许会花点时间，但值得努力。
6、定期工作评估 晋升机会多
通常大公司的人力资源部都会有一套人员晋升的规则，大约根据一年一度的工作评估，如果有真才实学，自然晋升的机会多多。
7、公司文化与自己投合
正如员工个人一样，每家公司都有自己的气质。有的公司标榜传统，有的公司则标新立。
假如你是个不拘小节的人，在IBM或是在大银行做事一定不会顺心，因为你*须穿得无懈可击。那你好是找一家完全不管员工穿着的公司。
比如说美国硅谷的电脑公司就认为，规定员工的穿着简直是浪费时间。有的公司弹性工作制，只要求你完成你的工作就行；也有的公司等级森严，和主管谈话都得电话预约。
一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕。会计的其实是一门技术，也可以说是一门手艺、更是一个永不衰退的职业
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