中心依托顺德高学府丰富优质的教研资源，为在读学生提供技能提升、职业生涯指导及规划等考证培训服务；另一方面也为社会各界人士提供专业的认证培训、职业能力继续提升、学历晋升及企业内训等培训服务。中心在顺德经历了15年的风风雨雨，积累了15年的教学经验，其他机构一直都在尝试模仿着本中心的独特做法，但是其效果都无法展示出来。我中心开设“全*人力资源管理师”接近8个年头，见证“人力资源管理”这一技能从冷门直至今日出现了巨大的缺口，根据调查，大部分的企业已经独立了人力资源管理部门，平均每个企业拥有多个人力管理人员，按每100劳动人口配一个人力资源管理师，**有10亿劳动人口，缺口巨大，前景看好。顺大教育培训中心带您突破难关！人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、劳动关系！六大板块一网打尽！现阶段虽然各培训机构普遍人力资源管理师通*并不是十分理想！政*全额补贴1600元，考证还能赚钱！
因此：现顺德职业技术学院——顺大教育培训中心推出“全*人力资源管理师”强化考证班，由老师讲解，在这三个多月里时刻督促着您学习，课后分享教学材料以及相关课程PPT，布置课堂作业，加深您的印象和记忆力，循环渐进、轻松应考！
我们的承诺：凡是来参加顺大教育培训中心强化班培训者，若没有通过考试，可以免费参加下一期培训！直到考试通过为止！
针对企业人力资源管理师的考生制定了科学合理的备考复习方案，能够有效帮助考生备战企业人力资源管理师考试
受*策青睐，**相关部门统一组织考试
人力资源管理师
由省级人社厅指定的第三方评价机构统一考试考试合格后第三方评价机构颁发证书，**鉴*中心可查
证书等级
按照**职业标准分为：
人力资源管理员（**四级）助理人力资源管理师（**三级）人力资源管理师（**二级）*人力资源师（**一级）
含*量*竞争强，早日早得“利”
受企业认可
在国内人资领域
受到多数企业认可
地方
各地方认定考评
含金量
**三年两次改革，竞争力不言而喻
***策扶持
***策扶持：
据**人社部要求，自今年起**证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领2000元不等的“技能提升补贴”
考核依据
是企事业单位人才选拔、升职*、级别评定的重要考核依据
“一劳永逸”
证书后全*通用，无需年审，终身有效
机考答题需谨慎，考查内容提前知
优路教育全程为您护航，实时更新考试动态
考试形式及考点设置
考试从2018年11月份全面开始实施机考。在各个省份设置考点。以重庆市为例，2018年上半年在市区设置12个考点，报考人数5000人，2017年下半年设置14个考点，报考人数3815人。考试时间:每年5月和11月第三个星期日
考试内容
基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。综合评审（一/二级考）（其它省份没有公布报考信息）考试*:20%左右
知识延伸
2、上课期间有缺课行为的，考试者，是不能参加下期培训的。
收费情况：1500/人（三级人力资源管理师），政*补贴：1600元
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