人力资源总监班,汇聚**的人力资源学者和实战专家,为学员提供全面、系统的人力资源精要课程。系统讲授理论框架,详细解析实务操作技术,深入剖析经典案例,广泛交流经验心得,让学员尽快领悟现代人力资源管理精髓,让人力资源部门真正成为企业发展的发动机,各部门的战略合作伙伴企业无“人”则“止”,想发展必关注人力资源
企业的竞争,*终都归结为"人才"的竞争!而做为公司中”选拔、培训、管理"人才的人力资源总监,*须从战略高度构建实用高效的人力资源管理系统,有效进行人才甄选,限度地激发人才潜能,推动组织变革与创新,*终实现企业的持续发展。
针对企业人力资源管理师的考生制定了科学合理的备考复习方案,能够有效帮助考生备战企业人力资源管理师考试
受*策青睐,**相关部门统一组织考试
人力资源管理师
由省级人社厅指定的第三方评价机构统一考试考试合格后第三方评价机构颁发证书,**鉴*中心可查
证书等级
按照**职业标准分为:
人力资源管理员(**四级)助理人力资源管理师(**三级)人力资源管理师(**二级)*人力资源师(**一级)
含*量*竞争强,早日早得“利”
受企业认可
在国内人资领域
受到多数企业认可
地方
各地方认定考评
含金量
**三年两次改革,竞争力不言而喻
***策扶持
***策扶持:
据**人社部要求,自今年起**证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领2000元不等的“技能提升补贴”
考核依据
是企事业单位人才选拔、升职*、级别评定的重要考核依据
“一劳永逸”
证书后全*通用,无需年审,终身有效
机考答题需谨慎,考查内容提前知
优路教育全程为您护航,实时更新考试动态
考试形式及考点设置
考试从2018年11月份全面开始实施机考。在各个省份设置考点。以重庆市为例,2018年上半年在市区设置12个考点,报考人数5000人,2017年下半年设置14个考点,报考人数3815人。考试时间:每年5月和11月第三个星期日
知识延伸
二十年专业办学,相信品*力量
时代华商商学院从2000年创办至今,20年来,时代华商商学院已与中山大学、北京大学、清华大学和长江商学院等著名高校合作,为华南地区的企业及企业家提供全方位的管理培训服务。2016年,时代华商商学院成功在新三板挂牌(股票代码838284),成为国内*早挂牌的企业家教育机构。
华南地区办学时间*长、规模、满意度高
人力资源总监班是华南地区*早由高校创办的人力资源管理类*研修班,自2009年开办,至今开了20个班级。是华南地区办学时间长、办学规模大、学员满意度高的人力资源管理课程。
学员参与评分,师资得到学员高度认可
人力资源总监班的老师都是由著名高校教授、国内知名人力资源界专家联合执教,针对**特色企业人力资源的难题对症下药。由于针对的是民营企业家,课程的落地性尤为重要。相应地,学校甄选老师也*须由丰富的实战经验。
课程涵盖人力资源领域的广泛
人力资源总监班课程体系涵盖了常见的 :战略人力资源管理、胜任素质模型的构建与应用、成功实施战略性绩效管理、关键岗位的任职资格体系的建设、教练技术的应用、组织管理心理学、如何成为一名优秀的人力资源总监、员工关系与劳动实务等。
针对企业人力资源管理师的考生制定了科学合理的备考复习方案,能够有效帮助考生备战企业人力资源管理师考试
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人力资源管理师
由省级人社厅指定的第三方评价机构统一考试考试合格后第三方评价机构颁发证书,**鉴*中心可查
证书等级
按照**职业标准分为:
人力资源管理员(**四级)助理人力资源管理师(**三级)人力资源管理师(**二级)*人力资源师(**一级)
含*量*竞争强,早日早得“利”
受企业认可
在国内人资领域
受到多数企业认可
地方
各地方认定考评
含金量
**三年两次改革,竞争力不言而喻
***策扶持
***策扶持:
据**人社部要求,自今年起**证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领2000元不等的“技能提升补贴”
考核依据
是企事业单位人才选拔、升职*、级别评定的重要考核依据
“一劳永逸”
证书后全*通用,无需年审,终身有效
机考答题需谨慎,考查内容提前知
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考试形式及考点设置
考试从2018年11月份全面开始实施机考。在各个省份设置考点。以重庆市为例,2018年上半年在市区设置12个考点,报考人数5000人,2017年下半年设置14个考点,报考人数3815人。考试时间:每年5月和11月第三个星期日
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