扬州邗江区哪里有人力资源管理师培训班
人力资源管理师指获得**职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（**职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（**职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（**职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（**职业资格高级技师）。**自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被**列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
考试题型
人力资源管理师一二三级是哪些区别
1
根据考试等级来看， 考试难度从三级、二级、一级逐级递增，级别越高难度越大；
2
从考试科目来说，三级考2门（理论+技能），二级和一级考3门，考试科目增加了论文部分。
3
从考试的重点来看，三级侧重基础及实务操作；二级侧重人力资源的管理；一级侧重决策、规划。
4
考试条件也不一样，级别越高对应的报考门槛越高。三级本科学历才可以报名条件都是满足其一即可：本科毕业1年；大专毕业3年。
5
二级报名条件满足其一即可：本科毕业5年；大专毕业7年；硕士毕业3年；取得3级证书有3年。
6
一级报名条件满足其一即可：本科毕业9年；硕士毕业6年；参与工作19年；取得2级证书有3年。
为什么要考人力资源
课程教学目标
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