重庆哪里有Web前端培训班
超文本是一种用户接口方式，用以显示文本及与文本相关的内容。现时超文本普遍以电子文档的方式存在，其中的文字包含有可以链接到其他字段或者文档的超文本链接，允许从当前阅读位置直接切换到超文本链接所指向的文字。
Web前端课程内容
适合学员：技术进阶、应届毕业生、转行
使用教材：线下授课
授课时间：周末业余班、全日制脱产班
课程简介：
懂前端开发：前端核心 + 三大框架 + 移动端开发全面&深入；
又懂后端开发：200名实战技术讲师，开设技术更强的27大技术课程；
还懂企业需求：达内有14万家合作企业，所以更懂企业招聘需求。
课程特色：
1. 大项目 : PC/ 响应式 / 移动 / 小程序前台 + 后台的企业级全栈项目！
2. 功底实 : 扎实代码功底，应对企业需求！
3. 懂后台 : 懂后台的 Web，更有效团队配合！
4. 擅混编 : 混编 App 开发，发展前景更广阔！
5. 会微信 : 微信公众号及小程序开发，更适应市场需求！
6. 免费重修
7. 7天免费试学
8. 签署工作协议，符合条件可退还学费
课程详情：
1. 服务器端技术
数据库和SQL语言
编程语言基础
Node.js服务器端
阶段项目
2. 前端核心技术
HTML基础
HTTP&AJAX
“学子商城”数据API的异步请求
CSS基础
CSS3*
响应式&Bootstrap
“学子商城”响应式版本实现
3. 前端进阶技术
JS*
BOM&DOM
用户交互效果实现
jQuery
阶段项目
TypeScript和Vue.js
MVVM框架重构
4. H5移动端开发
Vue.js组件库
阶段项目
H5*
小程序和轻应用
HybridApp
5. 框架技术
React和ReactNative
移动端子系统重构
Python和Django
Angular和Ionic
工作冲刺
今天达内教你Java开发“大厂”面试指南。
一、社招和校招的面试重点
社招其实和校招的面试重点有一些区别，以前端为例，社招更看重对前端技术体系的深入理解，以及解决问题的能力。比如对React的实现原理的理解，性能、安全等方面问题。为了避免嫌疑这里就不举具体例子，具体大家可以自行搜索一下。
社招的通常简历中会有很多项目经历，面试官也会挑一两个项目问的比较深入，所以写在简历上的项目一定要自己有比较深的理解，不然面试的时候深入问一下答不上来就会非常不好。
相对的，校招更看重的其实是基本功和学习能力(或者说是潜力)。前端知识更多会考一些基础的JS和CSS，框架的原理方面不会问的很深，数据结构和算法、网络协议等会问的比较多，如果有靠谱的项目/比赛经历也会是考察重点。
还有比较敏感的学历问题，坦白说，如果一个HR/面试官要从成百上千的简历中初步筛选，是没有精力一个个认真看的，学历作为一个重要指标这个时候非常值得参考。而实际情况也是高学历的候选人大部分时候会明显强于低学历的候选人，即使一些人的简历看起来非常华丽。
二、大厂的面试流程
一般阿里腾讯这样的大公司，校招面试的流程是一轮统一笔试+三轮技术面试+一轮HR面试，如果对候选人的水平有争议，技术面试有可能会增加一轮
以2019年春招(实习生招聘)为例：
1.统一的笔试
2.技术初面，一般这一轮都是由你将来同一个团队的比较经验丰富的同事来面试
3.技术二面，一般是由你的未来主管面试
4.技术交叉面，一般是其他事业部的主管面试
5.HR终面，非技术问题
对应届生来说，大厂统一校招前，如果你想进哪一个，一定要关注一下他们的内推信息。内推一般都不用笔试，可以直接参加面试。而且一般内推和统一招聘是分开的，也就是内推挂了依然可以参加统一招聘，多一次机会。当然内推具体会不会影响统招，还是要让内推人确认下。
这里说一下实习生的春招和秋招，春招和秋招都是招第二年毕业的学生，区别是春招签的是实习Offer，秋招会签正式Offer，所以区别大家应该懂得(春招不一定能转正)。
社招一般也是三/四轮技术面+一轮HR面，社招很多时候会有一轮是级别比较高的人(总监级)人来面试。
更多培训课程，学习资讯，课程优惠等学校信息，请进入 重庆达内教育重庆软件测试培训重庆C语言培训 网站详细了解，免费咨询电话：400-998-6158
