随着社会的发展进步，文化水平的不断提高，不管是个人还是企业对于人才需求量越来越大，要求亦是越来越高。学历逐渐成了衡量人才的标准，很多公司会以学历高低决定水平和升职空间。
尤其是工作几年之后，我们都会经历一段瓶颈期，那就是觉得高不成、低不就。所谓的高不成就是自己期望的**资工作自己觉得还不能胜任;而低不就，就是觉得现在自己的岗位工资太低了，想要继续往上走，那就得看学历或者实力了。
也就是是本文要讨论的主题：提历和加强技能哪个重要，要解决这个问题，就要先知道两者业晋升的道路上分别扮演者什么样的角色。
一般的企业在竞选干部或管理人员时，都会对候选人有学历上的要求。因此，学历业晋升的道路上便相当于一张“资格证”，只有达到企业要求的学历标准方能参与竞选。也就是说，拥有高学历才有晋升的基本资格，才有继续展示自己的机会。
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