课程关键词：东莞南城人力资源培训学校 东莞南城人力资源培训中心
当我们掌握的人力资源管理仍然停留在传统的模式当中时，我们很难轻松自如地，面对企业人力资源管理中的各类难题。
人力资源培训中心开设《人事主管实操培训班》，引用哈佛商学院教学模式：案例+模拟+方案，将企业的困惑，在课堂上演练，得出佳行动方案，聘请行家辅导教学，让你轻松面对企业人力资源管理中的各类难题。
的人力资源培训课程，新人力资源实战培训，掌握前沿的人力资源管理知识，打造具职场竞争力的HR精英。
一对一的课程辅导，行家常年疑难解惑，让你成为具魅力的HR精英，永保职场活力。
【课程核心】
《人事主管实操培训班》是专门针对人事主管开设的一门实操课程，也是专门针对一定人力资源管理工作经验的人士提升自我的培训课程。
领会现有的人力资源管理制度方案，更好的参与实施，掌握人力资源管理工作的技巧。
对现有的人力资源管理工作有较深入理解，并能完善现有的方案，使之更符合企业的管理现状。
【教学模式】
案例式讲解，为了使人力资源主管能真正在管理技能上有所提升，授课讲师将以提升人力资源管理能力为核心的辅导——互动式的课前、课后辅导、课程内容模拟演练，使人事主管能将所学内容和自己的工作相结合，从而在对人力资源管理的认识水平和实际操作能力上均有质的提高。
【课程内容】
课程题目
课程纲要
培训地址
招聘与专业面试技巧
招聘和录用的风险管理
南城智通培训学校
劳动关系的经历与完善
新形势下员工手册如何制定
培训体系建设
年度培训计划的制定与实施
绩效考核及其操作流程
KPI——关键绩效考核指标的确定
全面薪酬福利管理
海氏评估法与薪酬体系的完善
辅导课程
学员、企业一对一辅导
实际成果应用汇报
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