行政管理的对象
行政管理的职能
1
计划：计划是对工作的目标和任务作出设想和安排，对重大问题作出决策。在行政管理中，计划职能至关重要。它要求管理者根据组织的实际情况和外部环境的变化，制定合理的发展目标和实施计划。例如，一个企业在制定年度生产计划时，需要考虑到市场需求、原材料供应、生产能力等多种因素，确保计划的可行性和有效性
2
组织：组织是通过一定的机构和人员把已经制订出来的计划和决策具体执行，从而使计划得以实现。在行政管理中，组织职能涉及组织结构的建立、职责的划分、人员的配置等方面。一个合理的组织结构能够确保各部门之间的协作与配合，提高工作效率和执行力。例如，在政府机构中，各部门之间的职责划分明确，人员配置合理，能够确保政府工作的有序进行。
3
指挥：指挥是对一定机构的各类人员进行领导和指导，形成规范、有序、高效的指挥系统，从而确保目标的实现。在行政管理中，指挥职能要求管理者具备领导才能和决策能力，能够有效地指导和激励下属人员积极工作。例如，在企业中，管理者需要通过制定明确的工作目标、提供必要的工作指导和支持，确保员工能够按照计划要求完成任务。
4
协调：协调是改善和调整各个机构、人员和各项活动之间的关系，使其密切合作，达到预期目标。在行政管理中，协调职能至关重要。它要求管理者能够妥善处理各种矛盾和冲突，促进各部门之间的协作与配合。例如，在政府机构中，各部门之间的政策协调、资源分配等都需要通过协调职能来实现。
5
控制：控制是监督、检查，对行政管理活动中的各种行为予以控制。在行政管理中，控制职能涉及对计划执行情况的监督、对偏差的纠正以及对绩效的评估等方面。一个有效的控制系统能够确保行政管理的目标得以实现。例如，在企业中，管理者需要定期对生产进度、产品质量、成本控制等方面进行检查和评估，及时发现和解决问题。
行政管理职业发展前景
晋升通道明确：在政府机关和事业单位，行政管理专业人员可以通过自身努力，从科员逐步晋升为科长、处长等领导职务。在企业中，也可以从行政专员晋升为行政经理、行政总监等管理岗位，负责更全面、更重要的行政管理工作。
职业转型容易：由于行政管理专业涉及知识面广，学生具备较强的综合素质和适应能力，因此在职业发展过程中较容易向其他相关领域转型，如市场营销、公共关系、企业管理等。例如，具有良好沟通协调能力和组织能力的行政人员，有可能转型从事市场营销中的市场推广、活动策划等工作。
社会需求稳定：无论是政府部门、事业单位还是企业，都需要行政管理专业人才来保障组织的正常运转。随着社会的发展和组织规模的扩大，对行政管理人才的需求也将持续稳定增长，为该专业毕业生提供了较为广阔的就业市场和发展空间。
行政管理就业方向
1
政府机关：在各级政府部门如教育局、民政局、人力资源和社会保障局等担任公务员，从事行政管理、政策执行、公共服务等工作。例如，在教育局中可能负责教育政策的制定与落实、学校管理等事务；在民政局可能参与社会救助、婚姻登记管理等工作。
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事业单位：像学校、医院、科研机构等事业单位也需要行政管理人才。他们主要负责单位的日常行政管理工作，包括组织协调、文件处理、人员管理等。例如，在学校中负责教务处的教学管理工作，协调教师教学任务安排、学生考试组织等事宜。
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企业：在各类企业中从事行政、人力资源管理等工作。行政岗位负责公司的日常运营管理，如办公环境维护、会议组织、文件管理等；人力资源管理岗位则侧重于员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。以大型企业为例，行政管理人员要确保公司各项行政事务有序进行，人力资源管理人员要为企业招聘到合适的人才并进行有效的人力资源开发与管理。
4
社会团体：在各类社会团体如行业协会、慈善组织等中担任管理职务，负责组织的日常运作和项目管理。比如，在行业协会中负责会员管理、行业规范制定与推广等工作；在慈善组织中负责公益项目的策划与实施、资金筹集与管理等。
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