东莞会计财务人员绩效考核培训班，南城鸿福路口会计周末培训班
◆ 课程引言：财务部门虽然不是利润的直接创造者，但是财务人员是企业经营的结果计算者，也是公司的资金收入、开支的管控中心，是利润的守护神。
如果企业设置了财务人员，但没有明显发现财务部门给经营带来利好，或者是仅仅做了一下核算而已，那财务人员仅仅起一名记账员的作用。南城鸿福路口会计周末培训班
财务人员的工作质量如何增加，工作效率如何提高？管好财务人员，用好财务人员，让财务人员成为利润创造的一个合作者，大化提高财务潜能，提高经营业绩是管理者应当考虑的。
东莞会计财务人员绩效考核培训班
◆ 课程优势：
本课程通过对财务部及各岗位的职能剖析、对财务各岗位制定科学合理的绩效考核指标、任用条件、做到人尽其才，达到财务人员和企业一起创造价值的目的。
大量案例分析，让老板从案例中掌握财务人员管理核心内容
南城鸿福路口会计周末培训班
◆ 培训收益：
掌握财务人员考核技巧、提高财务人员工作质量、解决财务人员和公司老板之间沟通不畅的问题，大限度提高财务人员积极性、降低财务用人风险和用人成本。作为财务人员，要明白如好财务人员的标准，财务人员学员培养具有自我管理能力
股份制企业会计公式
股份公司净资产
公司净资产=公司资产-公司负债
=股本+公积金+集体福利基金+未分配利润
股票市价
股票市价=每股股票年股利额/资本市场年利率
普通股面值
普通股面值=公司章程规定核定资本额/公司章程规定发行股份数
普通股每股帐面价值
普通股每股帐面价值=(公司资产净值-优先股股本)/发行在外的普通股股数
=〔(资产总额-负债总额)-优先股股本〕/(普通股股本总额/每股面值)
股票的投资价值
某种股票的投资价值=(年股利额+年末股票市价)/(1+要求的年投资报酬率)
债券发行溢介或折价直线摊销法
某期溢价(或)折价摊销额=发行债券溢价(或折价)金额/债券计息期数
债券发行溢价或折价实际利率摊销法
某期债券溢价摊销额=该期应付利息费用-该期实际利息费用
=债券面值×票面利率-(期初债券面值+期初未摊溢价)×债券发行日利率
某期债券折价摊销额=该期实际利息费用-该期应付利息费用
=(期初债券面值-期初未摊折价)×债券发行日利率-债券面值×票面利率
附息应收票据利息
利息=票据面值×票据期×利率
◆ 培训提纲：
1、财务人员面临的环境变化，企业更注重风险管理
2、经营管理的重心发生变化导致财务人员的角色定位发生变化
3、财务人员要从传统的记账型人员向管理型人员转变
4、当代企业的财务用人观念变化，财务人员要树立的基本理念
5、财务人员如何加强自我管理
6、财务人员绩效考核误区
7、财务人员各岗位任职条件及关健指标分析
8、如何实施财务人员绩效考核
9、财务人员绩效考核关健点
东莞仁和会计财务人员绩效考核培训班◆ 培训对象：财务人员、主管会计、中小企业老板
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