招生对象： 具有初中以上文化程度、年龄*、户籍*，有志于从事会计相关工作的人员。（年龄*）
通过本班次能顺利通过会计上岗证考试，取得《会计从业资格证书》
开班时间：
白天:一般一三五或二四六下午2:00-5:30
晚上:逢一三五或二四六晚上7：30-9：30
另设周六日班,根据学员的情况来
二、会计实操班
实训一 出训纳员实训
实训二 材料会计岗位实训
实训三 债权及债务会计岗位实训
实训四 工资会计岗位实训
实训五 固定资产会计岗位实训
实训六 费用成本会计岗位实训
实训七 财务成果报表会计岗位实训
实训八 企业会计综合模拟实训
1.模拟真账实训: 会计分录 记账凭* 科目汇总表
登记账簿 编制会计报表;
2.真账实训:真实的财务资料实训, 编制会计报表及
报税资料, 给企业报税;
3.打印记账, 学习装订、整理会计资料
4.中山市国地税报税资料填制及申报;
一般纳税人、小规模纳税人、定期定额纳税人
认定, 账务及税务凭*处理的区别;
购买、核销、填开方法;
不同行业的税务处理及合理避税
该班采用全真会计模拟做帐，掌握全盘做账。
商业会计全盘真账实操班
学习内容：手工填制、审核原始凭*－填制、审核记账凭*－登记日记账－登记明细账－采购、生产、销售成本计算－登记总账－对账－结账－编制会计报表－编制税务报表。
工业会计全盘真账实操
学习内容：手工填制、审核原始凭*－填制、审核记账凭*－登记日记账－登记明细账－采购、生产、销售成本计算－登记总账－对账－结账－编制会计报表－编制税务报表。
报税学习班
学习内容：电话语音报税、地税网上报税、一般纳税人税控机操作、电子报税。
财税公司会计学徒
学习内容：真实业务单据，亲手操作全盘账务+报税流程。
成本会计强化班
学习内容:
1、成本要素归集，包括：材料费、人工费、外购动力费、折旧费及其他费用的归集；
2、费用分配核算，包括：辅助生产费用、制造费用、废品损失及完工与未完工产品费用分配核算；
3、成本计算方式，包括：品种法、分批法、分步法及分类法。
外贸会计提升班
学习内容:外汇业务核算、出口货物的核算、代理出口及委托代销出口的核算、进口货物核算、加工贸易的核算、进出口货物纳税的核算、出口货物退（免）税的核算、对外承包工程的核算、涉外业务融资与外汇风险的规避、对外劳务合作的核算、外币会计报表等。
会计英语普及班
学习内容：会计流程、流动资产、长期资产、负债、股东权益、资产负债表、利润表、现金流量表及财务报表分析等各个方面涉及的英语应用。
资料分享:
会计人员如何走上管理岗位
勇于尝试从未想过的新事物，敢于做别人从未做过的事情，这是成功的管理者要具备的。今天小编主要给大家分享会计人员如何走上管理岗位，希望对你们有帮助!
使目标可视化
成功的管理者对自己想要达到的目标有清晰的认识(例如，与每一位下属建立良好的关系，让每一位员工工作得更有效率)，并不断加深他们对成功图景的印象，直到它成为他们衡量自己和行为的标准。
与员工建立信任
在接受管理职位后不久，你会发现，如果你的员工相信自己，管理就会变得更容易，你可能会取得更好的结果。然而，与员工建立信任并非易事，因为大多数员工或多或少都对领导的动机有所怀疑。
如果你能够说到做到、履行诺言，维护员工的利益，诚实守信，为员工提供必要的人力和物质支持，与员工不断沟通，在个人层面理解每一个人。员工可以与员工建立信任关系，为下属的发展和成长创造空间。
增强员工信心
有些人认为帮助员工是经理人能做的好的事情。这体现了对员工的关爱，能够赢得员工的尊重。
事实上，许多成功经理人的观点是完全不同的。有数据分析认为，在大多数情况下，如果管理者能够鼓励员工更加独立地学习、发展和工作(并与其他团队成员团结起来)，员工将会更加自信，他们的工作质量、数量和速度将会提高。
提高员工信心的好方法*一是让团队成员参与决策。当员工自己经历决策过程或根据自己的意愿做出决策时，他们更有可能相信决策的正确性，并更好地执行决策。
如果只有经理做决定，员工的反应会更糟。当一个成功的管理者让团队成员参与决策过程时，员工会有一种“主人翁意识”。
不找借口
成功的管理者知道，他们应该停止抱怨，停止抱怨公司或高层主管安排自己担任管理职位;他们不会因为没有准备好或不擅长管理而抱怨。
同时，它也接受了下级员工可能向经理投诉的事实。他们把所有的精力都投入到管理工作中，一旦他们这样做了，工作就变得富有挑战性和乐趣。成功的管理者不愿意浪费他们的创造力和精力为自己找借口。
尝试新事物
勇于尝试从未想过的新事物，敢于做别人从未做过的事情。例如，一位在华盛顿政*部门工作的经理告诉我，她会在每次会议开始前讲一个与管理相关的笑话(当然，这一定是一个非常有趣的笑话)。
这种方法与众不同，很快帮助她加强了与员工的亲密关系。尝试新事物来帮助经理实现他的目标。
自我激励
成功的管理者会告诉自己近哪些工作做得特别好，在哪些方面取得了进展，克服了哪些困难。
他们经常与自己的内心进行积极的对话，并为自己感到庆幸。他们意识到别人不能给他们所需要的积极反馈。因此，他们会自己行动，学会了自我激励。他们是一群非常自信的人。
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