根据《育婴师**标准》的规定和要求，培训内容主要为：职业道德、0～3岁婴幼儿生理、心理及教育特点、营养学、日常生活科学护理、婴幼儿教育、潜能开发等培训。授课内容注重理论与实践相结合，突出实用性和可操作性。
育婴师**培训的报名条件
初级育婴师（**五级）（符合下列条件*一者）
（1）初中毕业，经本职业育婴师正规培训达规定标准学时数。
（2）在本职业连续见习2年以上，经本职业育婴师正规培训达规定标准学时数
针对企业人力资源管理师的考生制定了科学合理的备考复习方案，能够有效帮助考生备战企业人力资源管理师考试
受*策青睐，**相关部门统一组织考试
人力资源管理师
含*量*竞争强，早日早得“利”
机考答题需谨慎，考查内容提前知
考试内容
由省级人社厅指定的第三方评价机构统一考试考试合格后第三方评价机构颁发证书，**鉴*中心可查
证书等级
按照**职业标准分为：
人力资源管理员（**四级）助理人力资源管理师（**三级）人力资源管理师（**二级）*人力资源师（**一级）
受企业认可
在国内人资领域
受到多数企业认可
地方
各地方认定考评
含金量
**三年两次改革，竞争力不言而喻
***策扶持
***策扶持：
据**人社部要求，自今年起**证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领2000元不等的“技能提升补贴”
考核依据
是企事业单位人才选拔、升职*、级别评定的重要考核依据
“一劳永逸”
证书后全*通用，无需年审，终身有效
优路教育全程为您护航，实时更新考试动态
考试形式及考点设置
考试从2018年11月份全面开始实施机考。在各个省份设置考点。以重庆市为例，2018年上半年在市区设置12个考点，报考人数5000人，2017年下半年设置14个考点，报考人数3815人。考试时间:每年5月和11月第三个星期日
基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。综合评审（一/二级考）（其它省份没有公布报考信息）考试*:20%左右
方式1：文件筐
模拟现实工作情景，给考生提供材料让其处理，从而考察工作能力和处事风格等1个背景资料，10道小题
方式2：论文写作
闭卷考试选择好题目，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字
方式3：论文+答辩
开卷考试在给定的材料中选择并书写论文提交，然后现场论文答辩
知识延伸
中级育婴师（**四级）（符合下列条件*一者）(1) 取得本专业或相关专业(医疗、护理、幼教)中专以上学历，经本职业育婴师正规培训达规定标准学时。
(2) 从事幼儿园、早期教育机构等本职业工作6年以上，经本职业育婴师正规培训达规定标准学时。
(3)取得育婴师初级证书后,连续从事本职业工作2年以上，经本职业育婴师正规培训达规定标准学时。
*育婴师（**三级）（符合下列条件*一者）
(1) 取得本专业或相关专业(医疗、护理、幼教)大专以上学历，经本职业育婴师正规培训达规定标准学时。
(2)从事幼儿园、早期教育机构等本职业工作10年以上，经本职业育婴师正规培训达规定标准学时。
(3)取得育婴师中级证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业育婴师正规培训达规定标准学时。
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