2016年优秀教育企业七大标准
据判断，2016年我国经济增长将仍处于下行通道。受此影响，教育培训行业增速依然缓慢。优秀的机构，在经济形势不好的时候，反而会获得扩张的机会。一个优秀的机构不是看它上升期的扩张，而是下行期的生存，活过“冬天”竞争对手就消失了，春天便可以打开新的生机。
从教育培训行业特点及动力模式分析，2016年新形势下优秀教育机构（企业）必须具备以下七大标准：团队+技术+管理+品牌+资本+教育情怀+国际视野！
1、团队
小成功靠自己，大成功靠团队。教育培训机构的运营是一个系统工程，从市场宣传、前台老师咨询转化，到老师授课提升成绩，再到后期服务续班等，每个环节的工作都至关重要。
“团队不学习，累死当家人”，如何提升团队成员的专业度水平，提升学校综合实力？如何保持团队的稳定性，减少核心成员的流失？如何提升机构的自动化运营，实现身心解放？各种问题，考验着一个机构掌舵人的管理智慧。
2、技术
一个好的教育机构，一定需要有教学成效保证（课程产品），通畅的传播渠道和传播方式，以及线上线下相结合的承载工具。
3、管理
培训机构的管理涉及方方面面，从顶层设计、方向把握，到招生方案制定与执行，员工的薪酬绩效，财务规范与成本控制等，做好管理，才能保证学校的正常运营。
4、品牌
教育培训市场已经进入到品牌时代。品牌是一个机构的无形资产。在知识经济时代，在信息化社会，机构最有价值的、最可靠的、最富有竞争力的，就是无形资产。有了“品牌”，就有了力量、底气和资本。民办教育机构要想发展壮大，就必须创造属于自己的品牌，否则，问题将不仅仅是压力，而是生死。
对于大多数的中小教育机构来说，起身之初品牌意识欠缺，规模越做越大之后，突然发现没有自己机构的名字与品牌（VI）。在竞争越来越激烈的教培业，很容易被市场淘汰。
5、资本
现代机构为了快速发展，迅速占领市场，都希望充分运用资本杠杆，使企业规模实现飞跃式增长。但资本运作是高风险的企业发展模式，做不好就可能让企业陷入绝境。
教育培训行业作为一个前景十分广阔的行业，近年来大受资本的亲睐。从国外基本到国内资本，从基金到A股上市企业的“投资热情”，开放的“新三板”等，都在加速教培行业的发展节奏。
6、教育情怀
放眼当今的教培业，越来越多的培训机构开始转型全日制学校，希望通过课外培训与全日制教育的结合，探索培训机构新的发展之路。希望尽自己之力，强国家之教育，为更多的学生提供优质的教育平台。好未来、亨德森集团、晨钟教育、长治丁丁教育等机构都在做此方面积极的尝试。
有教育情怀，才能有长远未来！
7、国际视野
好的教育机构，不局限于身边与当下，办的是面向未来的教育，需要有国际化的视野。
1、团队
“团队不学习，累死当家人”，如何提升团队成员的专业度水平，提升学校综合实力？如何保持团队的稳定性，减少核心成员的流失？如何提升机构的自动化运营，实现身心解放？各种问题，考验着一个机构掌舵人的管理智慧。
2、技术
3、管理
4、品牌
对于大多数的中小教育机构来说，起身之初品牌意识欠缺，规模越做越大之后，突然发现没有自己机构的名字与品牌（VI）。在竞争越来越激烈的教培业，很容易被市场淘汰。
5、资本
教育培训行业作为一个前景十分广阔的行业，近年来大受资本的亲睐。从国外基本到国内资本，从基金到A股上市企业的“投资热情”，开放的“新三板”等，都在加速教培行业的发展节奏。
6、教育情怀
有教育情怀，才能有长远未来！
7、国际视野
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