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    百色会计实操培训猎才计划学习班
    2018-11-08发布, 次浏览 收藏 置顶 举报
  • 授课时间:业余时间,全天班
  • 授课对象:想学会计的学员
  • 网报价格:电询    课程原价:电询
  • 咨询热线:400-998-6158
  • 授课地址:百色市右江区向阳路阳光新城B座1208室
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恒企“猎才计划”恒企管理会计华南集训基地

三个月全日制蜕变成经营管理型会计

01 目标篇 经营管理型会计

—— 做经营管理型会计,从“猎才计划”开始 ——

1.经营管理型会计:生意难做,企业抢着要!

企业原材料和人工工资每年都在上升——销售价格却越来越低——利润空间越来越少——企业家急需“懂生意/会精打细算的会计”——即是“经营管理型会计”!

2.经营管理型会计:人才缺口达300万,年薪甚至高达20万!

据统计,经营会计缺口高达300万,且每年15%的速度在增长,而且这样的会计越来越受到企业的重视,工资也越来越高,一个优秀的经营管理型会计,年薪甚至高达20万!

什么是经营管理型会计?

会精打细算的会计/懂生意的会计/会管理的会计

三个月学成经营管理型会计!


—— 1.优秀的经营管理型会计:懂生意,并掌握六大独门专业能力 ——

财务会计全盘能力 开新源增收入能力
懂经营选方案能力 做预算定目标能力 降成本控风险能力 提效率促绩效能力
核算 预测 决策 预算 控制 评价
8个工作日内完成全盘结账,让业务一时间获得全面经营数据的能力
从产品与市场两个维度,为开发新产品,开拓新市场提供财务对比分析数据,为新产品与新市场提供预测支持的能力。 根据经营经验与经营会计分析数据,掌握一套快速诊断分析系统,快速选择一套佳方案的能力。 按年、季、月度编制经营计划与财务预算,推动企业实现目标管理的能力。 通过对固定成本与变动成本管理,让企业成本费用下降1倍的能力。通过设计组织、流程和单据,让企业财务事项在阳光下安全运行的能力。 提效率促绩效能力:根据企业不同发展阶段设计考核方案,成为提高员工积极性的指挥棒的能力。


02 课程篇 选择一套好课程

—— 1.“猎才计划”:六重蜕变懂生意的经营管理型会计 ——

从零起步——会做出纳的会计——会做类商业账的会计——会报税的会计——会做类工业账的会计——会管钱的会计——懂生意的会计

猎才计划是将一个学员从零起步,通过三个月全日制白天上课将学员培养成会做出纳的会计、会做类商业账的会计、会报税的会计、会做类工业账的会计、会管钱的会计、懂生意的会计,最终能够到中国80%的行业就业的一个培养计划。

适合学员


想要在会计行业实现更好的发展,掌握专业会计技术的学员

教学目标

三个月的学习,成就未来三十年的人生

五大优势严格办学, 助您蜕变经营管理会计!

优势一:从严办学从严执教,偷懒的欲望都没有!

优势二:八步体系,培养上岗型经营管理会计人才

优势三:全程学习成长路线图,一步一个脚印很踏实!

优势四:六大学习神器,课程全面工具化!

优势五:自愿协议就业,找工作更安心!

经营会计人才缺口超300万! 年薪高达20万!

优势四

六大学习神器,课程全面工具化!

智能考试系统

真题精准减负,智能错题推送,杜绝盲目做题,大数据分析能力预测,随时把握学习进度,考试重点难点一网打尽!

智能学习系统

系统推测你的自身情况制定学习计划,反映和提醒学习计划完成情况,分析你的学习目标和目标完成程度!

行业账实训云系统

十大热门高薪行业经验,拟真操作全过程,有了它,会计跳槽高薪行业再也不用怕!

恒企会计APP答疑系统

恒企全国千名老师真人在线,快至3秒钟回应,学中难题解答、学后上岗疑问,免费答疑,想问就问!

直播平台系统

与财务总监面对面沟通,电脑、手机、平板在线随时随地听经验干货,还可以和老师实时互动,这样的机会怎能错过!

模拟报税系统

打破用模拟课程学习报税操作的情况,让你亲自动手报税,并能同时看到企业端和税局端的界面,像老会计一样学报税!

03 教学篇选对一套好方法

—— 选择品牌大机构,教学更专业 ——

选对老师,
学习更轻松!
选对方法,
成长更快速!
选对氛围,
治好拖延症!
选对工具,
学习更智能!
学习路线图,
成长可视化!
从严办学,
从严执教!
会计师以上级别、10年以上工作经验,在企业担任过财务主管职位以上、至少3年的以上讲台经验,核心实战课程财务实战专家亲自传经
情景教学、游戏课堂、项目贯穿、翻转课堂、沙盘演练、个性教学、题海战术、纠错战术、智能学习、企业游学
班组长责任制、死党管理、阶段考试评估、期中考试与不及格补考
大数据考试系统、大数据学习管理系统、仿真报税系统、会答APP答疑系统、行业账实训云系统、直播平台系统 为使学员在每个阶段流程清晰,我们建立:全流程学员学习成长路线图,确保学习成长做到可视化管理
为确保学员能顺利达成所学知识的目标,学院将坚持从严办学,从勤执教,建立学分制管理,并从学员与老师两方面狠抓教务管理。


—— 1.选对老师,学习更轻松!——

师资:会计师以上级称、10年以上工作经验,在企业担任过财务主管职位以上、至少3年的以上讲台经验,核心课程实战财务实战专家亲自传经。

理会计学院四星级优秀老师上课

学历:本科以上

职称:中级以上职称

工作经验:10年以上

教育经历:3年以上


—— 2.选对方法,成长更快速! ——

情景教学、游戏课堂、项目贯穿、翻转课堂、沙盘演练、个性教学、题海战术、纠错战术、智能学习、企业游学

“猎才计划”新产品六大核心优势

紧跟时代脚步,学习上岗型管理会计

从严办学 

从严执教

课程全面 

升级优化

管理会计 

三个月速成

高效学习 

流程可视化

协议就业 

有工作

严师出高徒,严格就是大爱,在校期间,对学员的作业、出勤、考试、纪律进行学分制管理。对老师出勤、行为、授课等进行严格管理,违者必罚。
会计基本功加入初级知识;出纳升级为出纳高手,加入出纳实训平台;税务强化训练,增加报税流程与税务报表调整;工业增加《成本会计实战》;管理会计全面升级。
3个月速成管理会计,一来节约你大量宝贵时间,二来让您轻松学成管理会计,而不是普通的会计。课程强化训练管理会计五招,并做到全面工具化,增加6大管会工具包,学员不仅可以学好,还可以把工具“打包”带走。 全流程教学管理,实现高效学习。学校建立学习流程、练习流程、考试流程、就业流程,让学员学习的每个节点都可视化管理,便于学员安排学习时间与成长。 学员结业时,签订就业协议,不就业退就业服务费。同时,学校设立就业老师对学员进行指导、不定期召开就业招聘会、对学员就业进行跟进,并推荐好企业让学员就业。


“猎才计划”对学员三大核心价值

紧跟时代脚步,聚焦学员价值

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  • 恒企的快速发展得益于强大的师资团队,由数十位大型集团财务总监、高校专职教授以及数百位拥有丰富实战、教学的优秀老师组建成强大的专家团队。为恒企的课程开发、教学模式、服务管理以及核心专业技能的研发等提供了强有力的支持和保障。

    恒企教育专家团队在专业著述上业绩斐然,累计出版高校专业教程多部,包括《实用涉税会计》《税务会计实操》《会计电算化》《管理会计》等,此外,在国家一级财务专刊上发表论文二十余篇。


    自2010始,恒企正式启动“会计精英培养计划”和“高校就业公益讲座”,并陆续与全国诸多大学建立校企合作关系,走进高校为学生提供会计实操课程的全面培训,同时与企业建立人才输送通道及定向委培合作关系。

    2011年2月,恒企广州总部成立,正式迈开全国扩张的步伐,标志着恒企跨入了全国快速发展的全新时期。

    2012年5月,经过半年多的评估、筹备及扩张后,恒企上市筹备办公室正式挂牌,一条资本之路正缓缓铺开,那是恒企通往“培育百年会计专才”梦想之颠强大有力的助推器。

    2012年6月,恒企教育集团高层做出了又一个重大的战略性决策:自2012年7月起,全国相对成熟、已有学员毕业的校区每月至少要举办一场会计专场招聘会,把帮助学员就业及晋升的承诺落到实处。至此,恒企专场招聘会大幕正式拉开。

    2013年3月,恒企推出历经三年精心打造而成的V6.0升级版课程,多位恒企实战老师根据多家企业的实地调查成果和多名财务专家的探访实录,完成一份数万字调研报告。从中淬炼三大课程思想,五易其稿,最终成就V6.0课程在会计行业的稳固地位。

    2013年3月,恒企教育携手某金融有限公司面向学员与合作企业的系统化、个性化、安全的保就业计划,在行业内实现为学员提供零利率助学贷款,先学习后付费,签约保就业,未就业全额退费的全新模式。

    2013年4月,恒企教育与江西财经大学签署战略合作协议,恒企成为全国财经名校民办教育合作机构。

    2013年5月,恒企教育与全国财经类知名高校中南财经政法大学联合推出学历教育,或成立研究生教学点,开启了恒企学历教育新局面。此外,恒企还与湖北经济学院、广东金融学院等全面合作推广会计专业学历教育。

    2013年6月,中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心副主任、中国职工教育和职业培训协会常务副会长毕结礼,《中国培训》杂志社运营部主任魏炜一行莅临恒企教育视察工作。毕主任对恒企以脚踏实地、开拓创新的精神投身职业教育事业表示了肯定和鼓励,并对恒企发展过程中的困惑和行业瓶颈做了一一解答和重要指导。

    2013年9月,恒企会计在线正式启动线上运营,标志着恒企正式进军线上会计教育领域,宣告会计实操网络在线教育平台正式诞生,同时也拉开了国内会计培训行业实操会计网络教学时代的序幕!

    2013年10月,在中华人民共和国人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会的指导下,由《中国培训》杂志社主办,恒企教育全程协办组织的“实操会计师职业能力证书岗位培训论坛暨项目新闻发布会”在广州白云国际会议中心隆重召开。本次大会宣告实操会计师职业能力证书培训、考核与发证工作正式启动。恒企教育作为中国会计培训界的实力机构,被授权为实操会计师职业能力证书报名与考试中心试点单位。

    恒企总部召开V6.5新课程体系启动会,宣告全国校区于11月1日正式全面推广新课程。

    12月,恒企教育获得腾讯网全国教育年度总评榜“十年最具价值职业教育品牌”奖项。

    2014年1月,确定2014年为恒企战略上市元年。 

    3月,恒企V6.5优化版课程全新上市,领行业之先的《优才计划学历班》系列课程推出,全国校区正式推广。 
    7月,恒企教育V7.0版升级课程上市;恒企教育升级开发模拟在线考试系统上线 
    11月,恒企教育V8.0版升级课程上市 
    2015 

    6月,恒企教育“财务会计学段课程”升级上市


    江勇

    恒企教育 创始人

    长沙开元仪器股份有限公司(股票代码:300338) 副董事长

    上海恒企教育培训有限公司 董事长兼总裁

    广东湖南商会 副会长

    北京广东省商会 副会长

    广州人力资源服务协会 副会长

    “920中国民办职业教育节”理事会 理事长

    2017中国教育行业杰出贡献人物

    2017年度教育行业领军人物

    2017-2018全球华人教育领军人物

    人的一生不是说你的能力很多,就能做大一个企业,而是你到底为中国或者世界解决了一个什么问题,解决的问题有多大,觉得了这个企业能做多大,能走多远。我们要问自己,恒企教育到底为中国或者为世界解决了一个什么问题?恒企教育在过去的那些年,都是为了“教,怎样让学员具备技能,具备生存的本领。那么在未来,恒企教育在“把经验传递给有梦想的人”伟大使命的大背景下,如何演绎经验,既做到“教"也做到“育”。对于恒企的未来发展,我想让恒企扮演一个这样的角色:

    第一,扮演职业教育培训行业资源的整合者。一个不能服务于更多产业的教育,算不上好的教育。不管是会计行业、IT行业、设计行业,还是恒企接下来可能涉足的其他新型行业和领域,恒企必须立足于整合资源。恒企要把产业资源、国家资源、社会资源和我们自身的资源整合起来,将教育引申到每一个有关联的产业。我们要做这个行业资源的集大成者!

    第二,要做国家职业教育人才培养标准的参与者。标准的本质是统一,是规范,没有标准的进步,就没有行业的突破。如今,国家正积极推进职业教育标准体系建设,特别是在管理会计体系的完善与建设中贡献恒企力量,奉献恒企智慧!

    最后,就是要做全球职业教育的传播者。如何将国内的教育和国外的教育有机结合?如何将恒企的教育元素强有力地渗透进取?把中国的好产业、好技术、好经验传播到国外去;把国外尖端的职业技能、前沿的职业技术引进到中国,恒企要做大文章,要有大作为。


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