现在的社会，竞争如此激烈，硬件要文凭、软件要能力，两者缺一都难以混得开。那么我们如何在竞争中立于不败之地呢？
一部分、人员*须认清自己目前的位置和面临的问题
1、被企业拒之门外：一个无法改变的事实是，在中历是你找到一份好工作的敲门砖，哪怕你有再大的能力，但是如果你的学历不够，那么企业会将你无情的拒之门外。
2、晋升*无门：单位升职*要文凭怎么办？有什么好途径轻松拿个过硬的文凭？
3、社会认同感低：当您是初中、高中、大专学历的时候，你上班的同事或者你身边的同伴，他们每个人都是本科或是研究生的学历，年底*或者凭职称了，公司不考核你们自己的个人能力，他们考核的是你的能力以及学历，就因为您的学历低，您错过了这次的升职机会......曾经，您感到很失落你后悔自己当初没有好好学习，错过了曾经读书的机会...但是现在您大可不要担心，只要您想学习我们会来帮您完成您的大学梦。
4、参加工作后想提历，但缺的就是时间。
第二部分、人员提历的好处
学历提升在企业员工中越来越重要，也是以后不可缺少的，具体如下：
1、 帮助求职
2、帮助晋升*
3、拓展优化交际
4、提升自身综合素质和增强竞争力
第三部分、了解教育知识，找到自己的突破口，学历提升并没有捷径，只有通过正规的途径
1、网络教育和开放教育适合人群：路途遥远、工作忙，不方便到校上课，上网比较方便，学习自觉性比较高的人员。是人员学习进步学历的选。
2、自学考试适合人群：基础好，有足够的学习时间，能坚持学习，对学习有信心的人员。由于门*低，报考收费低廉，所以报考人数很多，但是能够完全靠自学拿到文凭的人很少。 左右的人都坚持不下来，坚持下来的一般也需要3—10年。自考由于其学历证书获得难，所以认可度相对较高，目前国外有包括美国、英国、日本等26个**承认我国的高等教育自学考试文凭。
第四部份、选择您要学习的专业在众多的专业中人员如何选择自己的专业呢
本着学以致用的原则人员选择专业有两个基本方法：
1、 选择与自己现在工作相关的专业。
2、 选择与自己将来工作相关的专业；相当专业：工商企业管理、会计、汉语言文学、英语、建筑工程技术、土木工程、学前教育、护理等。
第五部份、人员结合自己的情况找到自己的出路
1、学习决定您的未来
2、专业决定您的未来
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