如何通过面试官的微表情分析对方的心理？

(1)面部

①假笑：假笑就是源自于情感的冷漠，但需要保持礼貌以至于本人情绪的下降，如果你发现面试官在你讲述某些内容的时候，嘴角微微上扬，眼睛向下看，有可能是你说的内容让对方认为，不可信，无法令人信服;

解决：赶紧调整内容，如果确实有虚的成分在，赶紧收起来。

②开始眨眼：我勒个去，眨眼怎么了?你可以先试试，在你认真听某个内容的时候，眨眼的频率会下降很多，但如果你听到了完全没兴趣的内容，就会频繁眨眼，如果面试官出现这个情况，注意，你可能有点啰嗦或者很无趣;

解决：尽快将内容收尾，除非你能够很快调整，否则不要尝试补充内容。

(2)手势动作

①插兜&交叉抱胸：女面试官有时候会将单手背后，或插兜，男面试官有时候会出现双手交叉抱胸，如果出现这个手势动作的话，你要注意了，这种手势代表抗拒，抗议的意义：

解决：注意你的内容，一般来说是内容过于炫耀，引起了对方的不满;

②另外一种：以上动作如果还伴随着打哈欠，那么说明，对方对你的内容感到困倦，或者本身面试的时间被拉长，造成了对方的疲惫：

解决：讲完当前的内容后，保持微笑询问：“您看起来挺辛苦的，要不我们再约时间?” 一般对方会保持礼貌，并努力的让自己清醒，同时给你加分;

(3)心理动作

这部分需要注意的是一些心理动作，比如频繁的摸鼻子、扬眉、其实暗藏意思是：可能对方(面试官)没说真话，需要注意了，一般涉及你的*、*遇、岗位工作内容;

解决：必要的话可以详细询问关键问题，增加自己的权益。

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