呼和浩特JAVA软件工程师培训怎么收费

Java可以编写桌面应用程序、Web应用程序、分布式系统和嵌入式系统应用程序等

JAVA软件工程师训练——Java编程训练

招生方针
具有计算机根底识和简略的编程设计概念，如：根本DOS指令、二进制数的概念，逻辑思维能力强
课程特征
Java言语是Sun公司开发的一种高档编程言语。因其面向方针、跨渠道、分布式、多线程、动态性等持平或特有的高档特性，Java言语一呈现便变成网络编程的抱负言语，遭到业界遍及支撑，在世界范围内掀起了Java技能的运用和遍及热潮，并以*端迅速的势头开展至今。
训练方针
树立计算机高档言语程序设计概念，了解Java言语特点，熟练掌握其语法，可以运用Java言语进行运用程序开发。
课程纲要
java根底有些
● 数据类型，访问修饰符，类，抽象类，接口，承继，重写，重载，循环，类库，JAVA桌面运用程序等。
JAVA Web技能部份
JSP的内置方针，会话盯梢等根底部份。要点放在MVC形式上，教授MVC形式下的实践开发。
JAVA企业级运用开发（J2 EE）
struts的原理，作业形式，struts标签等根据struts框架的实践运用开发。
java 的数据库开发
● SQL的实践运用，怎么编写SQL代码并与实践项目相结合

项目开发归纳操练

计算机编程是一门实践性很强的学科，要想学好，*要有足够的练习，也就是要有足够量的代码量，在练习中理解算法思路，熟悉语法规则，量变引起质变。
JAVA需要学习的东西很多，主要分为以下几个部分，下面以我们较课程java课程体系为例。
*一阶段：JavaEE基础
这部分主要学到的内容有：ava开发简介、基本语法、运算符、流程控制语句、数组、函数、面向对象、常用类库、异常、io系统、集合泛型、线程、网络编程、反射、设计模式、实战项目（双色球、Java学生系统、网络聊天室、*商用车金融超市利息计算器）
第二阶段：Web前端基础
这部分主要学到的内容有：HTML+CSS、HTML5+CSS3、Javascript、jQuery、jQuery easyui、Bootstrap、实战项目（猿装备网上商城）
第三阶段：JavaWeb课程
这部分主要学到的内容有：MySql、JDBC、数据源、数据库连接池、DBUtils工具、XML扩展性标记语言、Web服务器、HTTP协议、Servlet、请求与响应、JSP、MVC、会话管理、过滤和监听、Servlet3.0及新特性、异步请求、日志、实训项目（*商用车超市、影城）
第四阶段：分布式互联网新技术
这部分主要学到的内容有：Java图表制作、Java生成PDF/Excel、Webservice技术、GIT版本控制、SVN版本控制、Linux、负载均衡、并发、MySQL分库分表、读写分离、微服务架构、Java搜索引擎、Redis、消息队列、分布式计算框架之Dubbo/Zookeeper、分布式计算框架之SpringCloud、综合案例

到底Java学到什么程度才能找到*一份工作，我想应该用公司来作为变量，这样回答这个问题才有意义。

1、创业型小公司

创业型小公司的特点就是人少，事杂。这里我们指的是不到100人的小公司，这种公司其实也很多，我们抛开一些独角兽或者知名创业公司不谈，先谈谈大多数的创业公司，这些公司吸引不到人才，并且也拿不出太多钱给员工，因此招牌要求也会比较低，学历基本不看，Java基础知识稍微掌握一些，做过几个Java Web项目，较好还能写写前端代码，能吹几句牛皮，应该问题就不会很大。

这种公司招人的渠道本来就少，薪水得不到*不说，办公场所也很简陋，但是工作时间倒是少不了。

2、中小型公司

说到中小型公司，泛指那些100人以上，500人以下的公司，大多数也是叫不上名字，但是还算有所发展的公司，这类公司稍微会正规一点，招聘和培训可能会有自己的一套标准，比如学历上可能稍微做一些要求，技术上的把关更严格一点，除了Java基础知识和项目经历之外，可能还会考查你的debug能力，代码规范、异常处理能力，以及对一些Java*特性的理解能力，可能较好多用过一些框架。

总而言之，这类公司选人的标准更加有体系，不会像一些特别小的公司，招人很随意，领导拍个板就行。当然，这类公司也吸引不到太多人的人才，但是也确实可能会有一些踏实能干的勤奋员工。

3、二三线互联网公司

这类公司范围就很广了，比如日薄西山的搜狐、新浪、360，或者是一直起不来的迅雷、金山、猎豹，甚至是爱奇艺、携程这类现状比较不错的企业等等，这类公司挤不到BAT TMD等互联网行列，但是在二三线阵容还算是比较不错的公司，它们对于人才的要求其实还是相对比较高的。

比如一般都会要求本科学历，对Java基础知识要比较熟悉，较好能够看过源码，如果没看过，那么源码方面的面*题好歹也要准备一下，除此之外，一般来说还会考察你的后端技术知识，比如数据库、网络、操作系统，考察的不会太难，能把面经上的知识点掌握了就算是比较扎实了。

这类公司一般不会考太复杂的题目，更希望招一些水平能力都是中等的人才，只要知识面能比较广，题目都能说到点子上，不需要掌握得特别深入，也可以有机会拿到offer。

其实归结原因，就是因为二三线互联网不太可能和公司争夺人才，所以一般争取的都是二线人才，不需要太，但是至少要是中等水平，所以这些公司对很多程序员来说还是比较有机会的。

4、互联网公司和独角兽

BAT、TMD等互联网名企都属于这类公司，这类公司和二三线互联网公司的发展差距还是比较大的，体现在公司的规模、市值、甚至是股价等方面，业务以技术为基础，因此这些公司的技术往往也是业界较的，比如阿里的云计算和中间件，头条的推荐算法、腾讯的游戏技术等等。

要进这些公司，不仅要做到之前那些事情：掌握Java基础、计算机基础知识，并且是非常熟练地掌握，你需要深入理解每一个知识点，因为面试官会不断深入地向你提问，了解你的知识深度，同时，你需要对源码有所理解，在读懂源码的基础上去理解框架的实现、JDK的实现。

另外，你需要对JVM有一个清晰的认识，不仅要了解其结构，垃圾回收原理，甚至还要知道如何在遇到线上问题时通过JVM调优来解决它们。

同理，你还需要对Java并发编程和网络编程的使用方法与底层实现原理非常熟悉，不仅仅答出NIO和BIO的区别，或者是synchronized和lock的区别，你还需要知道NIO的底层实现epoll是什么，synchronized对应的mutex lock是什么，lock和condition的实现原理又是什么，而lock本身也是通过AQS、CAS操作类等组件来实现的，其中的内容实在太多，绝不只是几道面*题就可以搞定的。

当然，除此之外，这些公司对数据库、缓存、分布式技术等方面的要求都会比其他公司要高得多，你较好要搞懂MySQL的存储引擎、索引和锁的实现原理，Redis缓存的数据结构、备份方式、底层实现。同时如果你能理解负载均衡算法、CAP理论，甚至是raft和paxos算法，以及分布式常用技术如消息队列、zookeeper等等，那么无疑也是可以为你加分的技能。

为什么大公司的要求这么高，因为它们是较好的互联网公司，要招的自然也是较的人才，如果考察底层原理还不能满足他们筛选人才的需要，他们也会考察面试者的算法能力，比如LeetCode上medium难度的原题，或者是剑指offer的变式题等等，算法题相对考察理论基础而言，筛选度更高，可以淘汰的人也更多。