内江外贸会计出口退税培训：怎么确认辞退福利
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课程名称 课程设置目的 本课程基本描述 课程专业特色内容 恒企特色学习方式 学习效果 外贸业会计专修实战 本课程是针对外贸企业的实训课程，通过对外贸企业中涉及的国际贸易及其结算方式的理论知识、外贸企业进出口业务和加工贸易业务核算、出口退税、外币核算知识的讲解，提员对外贸业经济业务事项处理的理解，使学员具备独立处理外贸业经济业务和出口退税相关事项的能力。 本课程真实模拟了一家名为“广州市恒企国际贸易有限公司”的3个月经济业务，全面介绍外贸企业进出口货物内销和外销、代理进出口、进料加工复出口等特殊业务和出口退税业务操作，强化训练学员针对外贸企业会计岗位及操作出口退税的技能。 本课程主要包括外贸企业会计基础知识、国际贸易结算及外币核算基础知识、进出口业务流程及核算知识、加工贸易核算知识以及实训企业复币核算、进出口、代理 进出口、进料加工复出口业务和所涉及的佣金和货款的往来结算及出口退税操作、期末汇兑损益的计算和处理、会计报表的编制、出口退税申报表的填写、企业所得 税、增值税、营业税及随征税的缴纳等内容 由老师面授指导，学员亲自动手，全程操作基于真实票据进行，实战训练完全达到与企业真实做账0距离效果。PPT课件全景教学+视频重难点讲解多重*让学员学会。 学完后即可上岗担任外贸企业会计及出口退税处理工作。 外贸业会计实战专修课程（本课程深度解析进出口企业涉外业务核算的基本技能与方法，帮助学员掌握进出口业务会计核算方
【问】辞退福利怎么确认、计量，分录是什么？
【答】1．辞退福利与正常退休养老金应当区分开来。辞退福利是在岗工与企业签订的劳动合同到期前，企业根据法律和职工本人或职工代表（工会）签订的协议，或者基于商业惯例，承诺当期提前终止对职工的雇佣关系时支付的补偿，引发补偿的事项是辞退。
职工正常退休时获得的养老金，是其与企业签订的劳动合同到期时，或者职工达到了*规定的退休年龄时获得的退休后生活补偿金额，此种补偿引发的事项是职工在岗时提供的服务而不是退休本身，企业应当在岗工提供服务的会计期间确认和计量。
2．职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益，企业承诺提供实质上具有辞退福利性质补偿，比照辞退福利处理。
3．无论职工因何原因离开都要支付的福利属于离职后福利，不是辞退福利。
企业应当根据本准则和《企业会计准则第13号──或有事项》，严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬。对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据辞退计划条款规定的拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿标准等，计提应付职工薪酬。
企业对于自愿接受裁减的建议，应当预计将会接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿标准等，按照《企业会计准则第13号──或有事项》规定，计提应付职工薪酬。
符合《企业会计准则第9号──职工薪酬》规定的应付职工薪酬确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利，企业应当选择恰当的折现率，以折现后的金额计量应付职工薪酬。
在解除与职工的劳动关系给予补偿时，
借：管理费用
贷：应付职工薪酬────辞退福利
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