★课程收益 
     1、取得会计行业上岗证——会计从业资格证书；
     2、无经验会计人员拥有3年会计从业经历，告别没有会计经验的日子；
     3、胜任大企业的会计，小企业主管会计、家族企业财务主管；
     4、能独立完成一般纳税人工业、商业、施工、餐饮、连锁店铺的财务核算、报表出具及纳税申报；
     5、通晓财务软件安装、新建多行业账套、凭*录入、审核、会计报表出具、查询明细总分类账及年度结转；
 

     ★课程特点
     1、真账实操：课程搭配真实业务单据，体验实际工作中每一笔经济业务的所有单据。
     2、内容全面：从考纲到考点、从教材到章节，从知识点到题型，多维度讲授。
     3、通俗易懂：通过丰富案例和专业现象解读重难点和考点，超8000家企业案例实时输送。
     4、事半功倍：知识框架性明显，条理清晰，全景式PPT互动课程。
     5、教育授课：由从事本课程教研工作多年，主管级别以上教育主讲，手把手教学。
     6、在线测评：章考、段考、会考和模考，确保考试通过+实操全面掌握。 

     ★学习时间
     1、学习2-6个月，学习时间的长短取决于学员的上课率，还有对知识的接纳程度。
     2、此课程人人都能学会，无论你是基础差还是无会计经验，仁和主管级别以上教育手把手教学，教会为止。

     ★附加服务
     1、海量会计题库，会计实务资料，金蝶软件操作教程等免费下载 进入下载>>
     2、仁和大型公开课*巡回讲座走过武汉，上海，襄阳，北京，湖南等地，仁和大型公益公开课，让你体验会计视觉听觉双重盛宴  提前预约名额>>
     3、会计证，会计职称考前串讲，为学员讲解考试的重要知识点、高频考点，难点，结合案例，并穿插讲解考试中应该注意的事项，调整考生心态。  提前预约名额>> 

     4、仁和助学*【包含：仁和会计实战财税课程听课券+仁和课程代金券+仁和会计网校教育精讲班（会计证\会计职称）+财务软件互动操作视频教程+应试宝典：较新无纸化考试模拟题库等等）】只要在线咨询，就马上送 免费领取>>

应付工资如何记账

应付工资是企业对职工个人的一种负债，是企业使用职工知识、技能、时间和精力而给予职工的一种补偿（报酬）。“应付工资”科目核算企业应付给职工的工资总额。包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等，不论是否在当月支付，都应当通过本科目核算。不包括在工资总额内的发给职工的款项，如医药费、福利补助、退休费等，不在本科目核算。

企业应按照劳动工资制度的规定，根据考勤记录、工时记录、产量记录、工资标准、工资等级等，编制“工资单”（亦称工资结算单、工资表、工资计算表等），计算各种工资。“工资单”的格式和内容，由企业根据实际情况自行规定。

财务部门应将“工资单”进行汇总，编制“工资汇总表”，按规定手续向银行提取现金，借记“现金”科目，贷记“银行存款”科目。

支付工资时，借记“应付工资”科目，贷记“现金”科目。从应付工资中扣还的各种款项（如代垫的房租、家属药费、个人所得税等），借记“应付工资”科目，贷记“其他应收款”、“应交税金——应交个人所得税”等科目。职工在规定期限内未领取的工资，由发放的单位及时交回财务会计部门，借记“现金”科目，贷记“其他应付款”科目。

企业按规定将应发给职工的住房补贴专户存储时，借记“应付工资”科目，贷记“银行存款”等科目。

月度终了，应将本月应发的工资进行分配，并作如下会计处理：

借：生产成本（生产人员工资）

制造费用（生产管理人员工资）

管理费用（管理部门的人员工资）

营业费用（采购、销售费用开支的人员工资）

在建工程（应由工程负担的人员工资）

应付福利费（应由职工福利费开支的人员工资）

贷：应付工资

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