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贵阳Java培训零基础就业班费用多少

贵阳Java培训基础差工作班费用多少

本课程将会从基础差学员角度出发，带你掌握 Java

课程知识点编排循序渐进，能够将每一个知识点落地到实际案例

拒绝“听得懂、不会练、不会敲”

课程亮点：

1，趣味性教学，注重学员体验感，课程感受不枯燥

2，知识体系化，结构化，并讲解详细，各阶段学习者都能有所收获

3，课程中，穿插大量贴合实际业务应用案例，巩固所学知识，学以致用

4，课程采用ppt动画方式讲解，锁定知识重点，拒绝大量文字。

课程内容：

1、Java背景与环境搭建

2、Java基础语法

3、面向对象

4、String和StringBuilder的使用与剖析

5、集合框架入门

6、学生管理系统

适用人群：

1、对 IT 行业感兴趣的基础差人群

2、对 Java 语言感兴趣的基础差人群

3、有一定编程基础，希望全面学习Java编程，巩固JavaSE知识的计算机相关从业者

课程大纲

*一阶段：Java基础语法

1，Java背景与环境搭建

2，常量、变量、数据类型

3，运算符

4，分支语句

5，循环语句

6，数组

7，方法

8，二维数组

第二阶段：面向对象基础

1，面向对象思想理解

2，类和对象的关系

3，对象的使用

4，对象内存图

5，this关键字

6，封装

7，构造方法

8，JavaBean类的编写

第三阶段：常用API

1，API手册的使用

2，String类的特点

3，不同方式创建String对象的区别

4，字符串常见面*题

5，字符串常用方法

6，StringBuilder类的使用

7，StringBuilder常用方法

8，String和StringBuilder的区别对比

第四阶段：集合框架

1，集合和数组的对比

2，ArrayList集合对象的使用

3，ArrayList集合对象常用方法

4，ArrayList集合遍历，与封装数据到集合

5，综合案例 - 学生管理系统

对于非高P职位，面试标准其实很简单：

能干活

Java基础要好

较好熟悉些分布式框架

相信其它公司应该也照着这个标准来的。前段时间，面试了若干位Java后端候选人，工作经验在3到5年间。不少候选人能力其实不差，但面试时没准备或不会说，这样的人可能在进团队干活后确实能达到期望，但可能就无法通过面试，面试官总是只根据面试情况来判断。但现实情况是，大多数人可能面试前没准备，或准备方法不得当。要知道，我们平时干活更偏重于业务，不可能大量接触到算法，数据结构，底层代码这类面试必问的问题点，换句话说，面试准备点和平时工作要点匹配度很小。作为面试官，我只能根据候选人的回答来决定面试结果。*，与人方便自己方便，我整理了一些面试中常考察的几个方向。

框架是重点，但别让人感觉你只会山寨别人的代码

别单纯看单机版的框架，适当了解些分布式

数据库方面，别就知道增删改查，得了解性能优化

Java核心方面，围绕数据结构和性能优化准备面*题

Linux方面，至少了解如何看日志排查问题

通读一些底层代码，作为加分项

一切的一切，把上述技能嵌入到你做过的项目里