联系方式

咨询热线:400-998-6158

点击此处免费预约试听课程»

常见问题
学习资讯
师资介绍
常见问题

忻州薪税师培训中心哪个强

薪税师属于新兴职业,专业的薪税师在企业里有着非常重要的作用,虽然报考薪税师的要求不是很高,但是由于所考内容范围广,考前系统的培训一下比较好一点。下面介绍一下天津薪税师培训、报名、考试等各个环节的具体情况和注意事项,希望对你有所帮助。

忻州薪税师培训中心哪个强

薪税师培训

薪税师简称CCPA薪税师、CCPA-ATHE薪税师,是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、 复合型岗位。主要适用于人力资源管理、财税管理、会计管理等行业的工作人员或管理人员。考取薪税师,如果参加考前培训,通过的概率一般要高一些。天津薪税师培训,可以到天津优路,学校办学多年深耕教育培训领域,用心打造薪税培训实力品*;依靠科技采用融合教学模式,汇聚专业师资打造精致课程;讲师授课助教答疑双师课堂,提供个性化专属化学习服务。

薪税师培训课程

课程 课程内容 配套资料 *服务
初级班 职业理论知识,初级实操演练 基础*备讲义、实操演练指南 1、专享学习资料;
2、学习进度督导及答疑;
3、全程报考指导服务;
中级班 职业理论知识、中级实操演练 基础*备讲义、实操演练指南 1、专享学习资料;
2、学习进度督导及优享答疑;
3、全程报考指导服务;
4、考试*科目,下一期免学费重读;
*班 职业理论知识、*综合能力、高峰论坛 基础*备讲义、综合能力讲义 1、专享学习资料;
2、学习进度督导及独立答疑;
3、全程报考指导服务;
4、考试*科目,下一期免学费重读。

 

——完善的教学体系,解决学习难题——

1、课程体系科学完善。根据考生的不同层次需求,打破传统的教学课程体系,进行科学合理的课程教学安排,教材精讲、重点冲刺、模拟测评、循序渐进,确保培训辅导效果。
2、教育指导整体规划。对学员进行面对面一对一测评,根据学员实际情况进行课程的安排,并做出合理的复习规划,针对性教学。
3、紧扣考纲详解重点。以考试大纲为基准,详解重点,圈画难点,在历年考题中提炼知识点,使考生从容应对考试。

——独特教学模式,扫清学习障碍——

1、面授网课两者结合。面授、高清网络同步教学,彻底解决时间、空间问题,只要有电脑就能随时随地轻松学习,高清视频,如临面授课堂,体验。
2、教育专业团队。教育,其中有多位教材编委。强大教研队伍,对多年考试*题进行透彻分析,寻其规律,为学员提供强有力的辅导支持。

薪税师报名

天津薪税师报考条件
1、具有本科毕业及以上学历,取得人力资源管理师一级满5年,并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年;
2、具有本科毕业及以上学历,已取得CCPA*,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;
3、具有本科毕业及以上学历,取得注册会计师、税务师、*会计师、ACCA、AICPA满5年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;
4、具有本科毕业及以上学历,取得CMA、CIMA、中级会计师满8年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;
5、具有专科以上学历,有8年工作经验,包括5年以上管理经验的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总或跨国公司、大中型国有企业总监、经理以上人士。

薪税师报名时间

薪税师报名时间上半年和下半年各一次,上半年是4-5月份,下半年是10-11月份。参加考试的报名人员,通过*薪税师考试网上报名系统进行报名。


薪税师考试

与其他证书培训相比,薪税师考试培训时间成本不高、课程基础且实用,能够满足学习提升的目的。薪税师考试一年举行两次,分别在6月和12月的第三个周六进行,既涉及薪酬管理、社会保险、税收概论等理论知识,也包含薪税软件使用等实务。考试内容涉及面广,知识量大,薪税师考试还是有一定的难度。

薪税师前景
目前,粗放型的经济管理模型不再适用,而是需要知识体系的多元交叉融合,因此,各行业对薪税师这类复合型、创新型管理型人才会有更多需求,前景还是比较看好的。薪税服务在部分*是较为成熟和普遍的一项社会化服务。业内人士认为,对专业化、复合型人才的需求,很有可能在未来催生提供专业薪税服务的薪税师这一新岗位。

学校联系方式

更多培训课程,学习资讯,课程优惠等学校信息,请进入 忻州优路教育 网站详细了解,免费咨询电话:400-998-6158

相关课程