mba面试是比mba初试更为复杂、变化多的一项考试，对于大多数考生来说，mba面试之前就会出现紧张、焦虑的情况，那么，应该如何应对mba面试呢?今天，我们一起来看看mba面试中面试官会从哪些方面进行考核，从根源处解决各位考生的紧张情绪。

1、技能和经验

想一想你的关键技能，并考虑如何将它们用在平时的工作中。避免陈词滥调和泛泛而谈;相反，要提供详尽的证据。想像你的弱点，并考虑如何把它们减少到较低的程度，使它们和你的力量均衡。尽可能地客观描述你自己，避免盲目自大或过分谦虚。

2、领导才能

提供证据来证明你的影响力，包括创造能力、主动性、富有机智和领导才能。你能够为上面的每一项提供什么样的事例呢?事例应集中在你如何解决问题、带领团队困难，如何利用可能被忽略的机会，如何赢得别人的支持来实现各个目标。

3、解决问题的能力

举例证明你解决问题的能力。在过去，你是如何解决难题的?回答这些问题的侧重点应该放在实际问题的解决、合理的方法、工作的实际成果。

4、职业报负

使你的工作报负适应于你读mba的现实需要以及你未来的职业规划，应该强调你希望通过mba的学习想要提高的技能和能力。

5、个人兴趣和爱好

你有正常的生活方式吗?你的个人兴趣和职业兴趣是否协调。

6、工作成就

考虑你的工作主动性和工作成就。举例说明你的付出得到的回报。不必过多地介绍工作背景，答案应该集中在你采取了什么样的行动和获取了什么样的成果。

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