BIM 应用工程师培训：

实战型专业BIM人才培养体系 打破BIM学习瓶颈成熟的BIM实操软件平台

实操课程所使用的BIM软件平台均为国内成熟BIM软件平台，老师在课堂上一对一指导软件操作，让学员熟练掌握BIM实操技术。 实战经验丰富师资亲授所学

聘请拥有多年BIM管理和实践经验的师资，用真实案例讲解BIM技术在建筑施工全生命周期的应用。让学员掌握BIM的现场协同管理和应用。 创新教学量身定制

理论结合实操双向教学。理论课程由浅入深让学员掌握BIM的管理概念，实操课程让学员掌握BIM软件。课后为学员提供个性化的答疑指导，提习效果。

BIM证书分类：

1)一级BIM建模师

2)二级BIM*建模师(区分专业)

3)三级BIM应用设计师(区分专业基础之上偏重模型的具体分析)

学历要求：

1)一级和二级BIM技能应具有高中或高中以上学历(或其同等学历);

2)三级BIM技能应具有土木建筑工程及相关专业大专或大专以上学历(或其同等学历)

报考条件：

1)BIM技能一级(具备以下条件之*者可申报本级别)

达到本技能一级所推荐的培训时间(不少于300小时);

连续从事BIM建模或相关工作1年以上者。

2)BIM技能二级(具备以下条件之*者可申报本级别)

已取得本技能一级考核证书，且达到本技能二级所推荐的培训时间(不少于300小时);

连续从事BIM建模和应用相关工作2年以上者。

3)BIM技能三级(具备以下条件之*者可申报本级别)

已取得本技能二级考核证书，且达到本技能三级所推荐的培训时间(不少于250小时);

连续从事BIM设计和专业应用工作2年以上者。

考试时间：

每年的6月和12月，一年两次

知识延伸

BIM进入我国已经是10年有余了，其强大的能力是有目共睹的，但是因为我国的建筑环境与国外的不同，再加之国内建筑环境的错综复杂，一直阻碍着其顺利健康的发展，笔者这里就如何有效推广BIM提出了自己的几点观点，希望能够引起大家的共鸣。

1、*府出面主导

新技术的全面性推动，*府单位占有非常重要的角色。建议*府应该以*策面的推行BIM技术、订定相关BIM合约、BIM验收规范、业主需求规范表等，出版各相关的规范信息，可以统合整体建筑产业对于BIM的实行，会对于目前BIM市场的情况加以改善。

2、委托第三方团队

建筑企业转型过程下，*熟悉转型过程中的风险加以提防。如委托转型成功建筑企业讨论，将会降低风险发生的机率。建议建筑企业委托已成功转型为以BIM模式执行项目建筑企业团队顾问，会对于建筑师执业内容、BIM流程有更进一步的加分作用。

3、以BIM模式执行传统项目

在国内制度尚未完整的同时，建筑企业可以将BIM技术当成提升建筑企业优势的一项技术，提高建筑企业的效率。建筑师可利用BIM进行出图、分析等工作，执行传统项目，将传统项目合约所需文件以BIM软件输出即可。

4、加强国内专业BIM人才培育系统

建议*府机构、建筑师公会、信息协会、大专院校等机构，加强国内专业BIM人才培育系统，以完善的组织化架构建议培育优良人才投入市场，进一步促使BIM技术的发展。

5、加强BIM推广认知

目前国内建筑产业对于BIM的认知多数尚不完全了解，如贸然执行BIM项目，风险问题随着产生。建议建筑产业人员应加强自身对于BIM的认知，如积极参与研讨会等活动。

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