健康服务的发展趋势与社会发展文明行为发展密切相关。传统式的以病症为管理中心的医治方式(生物医学工程方式)解决不上新的试炼，因此，以个人和人群、社会支持的身心健康为管理中心的管理模式(微生物～心理状态～社会发展现代医学模式)在身心健康要求的召唤下创造而生。在这类新的身心健康管理模式下，又问世了一种新式的管理模式“三师共管”。今日人们就讲一下健康管理师“三师共管”管理模式的实际方式与发展前途。

一、“三师共管”管理模式：

“三师共管”管理模式：指医院门诊的大专医生、农村基层医疗服务组织的全科医师、健康管理师，以患者为管理中心，将医院门诊与农村基层医疗服务组织、大专与全科医师、病症的预防及康复治疗密不可分的融合，充分运用分别优点，执行分别职责。保持在大专医生的具体指导下，全科医师、健康管理师相互为患者开展多方位、多方位、全线的管理方法。

大专医生由医院门诊高年资主任医师构成;全科医师是经学习培训后获得全科医师资质证书的农村基层医疗服务组织职业医师;健康管理师是由农村基层医疗服务组织下派有一定慢性病管理基础知识，经学习培训并获得國家健康管理师资质的医护、药理学、公共卫生服务医生等构成。

二、分级诊疗职责：

1、大专医生：承担对患者开展确诊、制订自行医治计划方案、并按时下小区巡诊、带教全科医师、扶持农村基层医疗服务组织使之能担任对漫性病症患者的平时诊治;

2、全科医师：承担实行专科医生对患者制订的诊治计划方案执行及肩负对患者病症的全科医师诊治;即时掌握患者病况转变，搞好随诊现病史纪录，将病况操纵欠佳的患者立即意见反馈至专科医生，以求尽早解决困难;搞好与健康管理师的日常事务交流与沟通，参加商谈患者自行健康服务文化教育计划方案，处理健康管理师在实行患者健康教育知识全过程中意见反馈的难题;

3、健康管理师：是患者与大夫的联络桥梁，承担患者平时的随诊与健康教育知识，致力于行为干涉*超过预期目标;加强自行健康教育知识，具体指导患者尽早保持平时自我约束;立即向大夫意见反馈患者的病况转变状况，承担分配患者下一次随访時间及双向转诊相关的事宜。

三、管理方法总体目标与发展前途：

致力于给患者出示精益化管理与全线健康保健，探寻更加合理的病症管理模式。创新能力地明确提出“三师共管”的方式，即由专科医生、全科医师、健康管理师构成营销团队。根据专科医生、全科医师、健康管理师“三师共管”方式，为患者出示人性化的技术专业诊疗和健康服务服务项目，让患者进一步享有到“舒心、放心和温馨”的貼身服务项目。

舒心——“三师共管”的技术专业服务项目，让患者以及亲人更安心。

放心——不用劳神抢三级医院的挂号，身旁社区卫生服务就能为患者出示放心服务项目，节省成本又放心。

温馨——“三对一”更全方位更畅顺的沟通交流服务项目，让患者高高兴兴用小区的价钱享三甲医院的服务项目。

创建“三师共管”服务项目方式，患者较先由三级医院的专科医生开展确诊与病发症的筛选，制订自行的医治与管理制度;全科医师承担患者的平时病况管理方法，监管医治计划方案的实行状况，当病况转变或不断时立即与专科医生联系、得到诊疗具体指导;而健康管理师则承担执行专科医生制订的管理制度，相互配合全科医师开展平时随诊与患者健康教育知识等工作中。三师紧密联系，各尽其责，亲身从患者的身心健康来看，为其出示基本医疗保险。