健康管理人才缺口1000万，职业前景一片大好!

随着人们生活水平的不断提高，人们在饮食、作息、运动等生活习惯方面都有了更具个性化的选择。但与此同时，也带来了弊端，比如“亚健康”。据有关数据显示，目前我国“亚健康”人群比例高达**。不难看出，这是在为我们的健康敲响警钟。

何为亚健康?

亚健康是一种临界状态，处于亚健康状态的人，虽然没有明确的疾病，但却出现精神活力和适应能力的下降，如果这种状态不能得到及时的纠正，非常容易引起心身疾病。包括：心理障碍、胃肠道疾病、高血压、冠心病、癌症、性功能下降等。处于亚健康状态的人，除了疲劳和不适，不会有生命危险。但如果碰到高度刺激，如熬夜、发脾气等应激状态下，很容易出现猝死，就是“过劳死”。

亚健康的问题越来越突出，那么健康管理这一概念也越来越为人所知。社会上也诞生了这样一个新型职业——健康管理师。

健康管理师是指从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。这一专业性较强的职业，是为了适应全面建设小康社会的需要，也是为了提高全民族的健康意识和身体素质的需要。

健康管理师并非只是简单的健康管理，它需要具备很强的专业功底，无论是理论知识，还是实践知识都需要很过硬，尤其是需要考证，这是从业的门*。要知道，健康管理师的证书是用人单位对持证人任用、聘用及考核能力的重要标准。

据不完全统计，目前我国健康管理人才缺口高达1000万。我国人口又有13亿，慢性病患病率高、老年化群、越来越多...

再者，*相当重视健康管理类技术人才，近年来以各种方式鼓励有志于健康管理方面的技术人才积极加入到该领域当中来，一来，是为了造福百姓的健康;二来，也有助于自身的职业发展，可在健康保险、企业健康管理、社区卫生服务、专业健康管理体检机构、医院、养生会所、养老机构，甚至是创业中：如私人健康顾问、私人保健医生、私人健康管理师、社区健康管理工作室等方面都能够发挥用处。

健康管理师职业现状调查： 仅4%~15%管理师开展干预工作

重庆商报讯 11月24日，第三届“健康*”高峰论坛暨2018大健康产业成果展在重庆国际会议展览中心举行。高峰论坛汇聚了国内外大健康领域的各界人士和知名企业代表共1500余人参会、参展，共商全民健康大计、共推健康产业发展。

本次大会发布了《健康扶贫行动(重庆)宣言》、《健康管理4个团体标准》、《健康管理师职业现状调查白皮书》和《健康管理职业导论》等。

其中白皮书显示，**以上的人学习结束以后，一直能够从事健康管理相关工作，其中开展各项干预工作的人比较少，比例仅为4%~15%。

相关负责人表示，产业发展，人才先行，目前我国健康管理人才服务能力和需求之间还存在脱节，人才分布区域不均匀，现有队伍的专业能力如何转化和提升等是目前人才培养亟待探讨的问题。