沈阳和平区一级建造师培训远程班费用
一建总裁办冲刺串讲课程特色
1前导课，老师录制，深入了解考情及重难点分布，让学员建立基本知识。2按照考纲讲解，直击考点，夯实学员基础;
3学员零距离和老师沟通，问题有效解决，学习33D实景规范和专题合格三大模。帮助建立精细化记忆系统、通过实景感受较直观的知识点、针对性专题练习。
4让学员学习兴趣更加浓厚，更加。4VR实景教学，让学员体会身临其境的感觉，加强知识的理解和记忆。
5合格小灶帮助学员掌握备备考方向，考速领略消防考试的核心考点。
6强化知识点的掌握，提升做题及解题技巧。考试重难点梳理及讲解，结合习题达到巩固重难点的目的。
课程资料：
《随堂讲义》《随堂练习》《基础题库》《历年题目》《智能题库》《合格宝典》《考点狂背》《在线自习室》《AI测评》《密训试卷》《老师精选知识点》
课程服务：
报考提醒 24小时内教师邮箱答疑 在线自习室 专属班主任 5*8教师在线 5*8班主任在线 AI智能提醒 7*12班主任在线 一对一学习规划
适合人群：
时间紧、任务重、基础弱、想考好【一级建造师-市政】
一.开设课程：
建造师.造价工程师.BIM应用工程师.消防工程师.健康管理师.执业药师.经济师.教师资格证。二.前景需求
目前建筑业施工企业大约有10万多个，从业人员3600多万，持证建造师却只有几十万。基本所有的企业建造师数量都不达标，至少 的企业自己的建造师不够，所以这个缺口肯定会越来越大.
三.辅导课程
1.银卡班（网络）
--课程模块-基础知识与合格/历年题目详解/学科精粹/速通宝典/银卡班学习资料包/学习进度提醒
--适合人群-老考生、工程本专业、有学习基础、自律性强
2.金卡班（网络）
--课程模块-基础预习/3D教材精讲/3D精讲习题/3D考前串讲/考点密训/基础知识与合格/历年题目详解/学科精粹/速通宝典/模拟题库/密训试卷
--适合人群-老考生、工程本专业、工作太忙没时间参加面授、学习自律性强
3.白金卡班（网络）
--课程模块-基础预习/3D教材精讲/3D精讲习题/3D考前串讲/考点密训/案例强化/考前点题/基础知识与合格/历年题目详解/学科精粹/速通宝典/模拟题库/密训试卷/案例实操题库/考前复习要点--适合人群-新考生、工程及相关专业、完全没时间参加面授、通过考试压力较大
四.综合大纲
《建设工程经济》+《建设工程项目管理》+《建设工程法规及相关知识》+《专业工程管理与实务》一个考试科目。《专业工程管理与实务》科目分为10个专业
即：建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与广电工程、矿业工程、机电工程。考生在报名时根据工作需要和自身条件选择一个专业进行考试。
注：二级建造师只有建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程和机电工程6个专业。
考试科目，享受第二年免学费辅导课程
课程内容：一建讲师专业授课，帮助学员科学备考。夯实基础的同时提升分数有方法，帮助学员能够顺利通过考试，提高应试能力
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班型 |
课程模块 |
配套资料 |
课程说明 |
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银卡班 （网络） |
基础预习
3D教材精讲
3D考前串讲 |
基础知识与合格 历年题目详解 学科精粹 速通宝典 |
配套服务：银卡班学习资料包、学习进度提醒、答疑 课程bao障：考试科目，享受第二年免学费辅导课程 适合人群：老考生、工程本专业、有学习基础、自律性强 |
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白金卡班 （网络） |
基础预习
3D教材精讲
3D精讲习题 案例强化
3D考前串讲 考点密训 考前点题 |
基础知识与合格 历年题目详解 学科精粹 模拟题库 案例实操题库 速通宝典 密训试卷 考前复习要点 |
配套服务：白金卡班学习资料包、学习提醒、专职助教、优享答疑 课程bao障：考试科目，享受第二年免学费辅导课程 适合人群：新考生、工程及相关专业、完全没时间参加面授、考试压力较大 |
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金卡班 （网络） |
基础预习
3D教材精讲
3D精讲习题
3D考前串讲 考点密训 |
基础知识与合格 历年题目详解 学科精粹 模拟题库 速通宝典 密训试卷 |
配套服务：金卡班学习资料包、进度提醒学习督促、答疑 课程bao障：考试科目，享受第二年免学费辅导课程 适合人群：老考生、工程本专业、工作太忙没时间参加面授、学习自律性强 |
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精英总裁班 （面网） |
建大强化 建大集训 |
黄*宝典 总裁班源题库 |
配套服务：小班教学、精英总裁班全程网课、总裁班学习包、独立答疑通道、总裁助教贴身答疑指导 课程bao障：考试科目，享受第二年免学费辅导课程 适合人群：新、老考生，工程相关专业，有集中参加面授课程时间，学习自律性较弱，考试迫在眉睫 |
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钻石班 （面网） |
属地基础巩固 属地深度强化 考前集训 |
案例必做108题 速通宝典与实务指南 集训小题库 |
配套服务：白金卡班全程网课、钻石班学习包、专职班主任、专职助教答疑、个性学习方案制定 课程bao障：考试科目，享受第二年免学费辅导课程 适合人群：新、老考生，工程相关专业，有较为宽裕的时间参加面授，考试迫在眉睫 |
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基础薄弱总裁班 （面网） |
总裁精讲 建大强化 建大集训 |
总裁班精粹
黄*宝典 |
配套服务：小班教学、基础薄弱总裁班全程网课、总裁班学习包、独立答疑通道、总裁助教贴身答疑指导 课程bao障：考试科目，享受服务（公共课科目每科退13000元，专业实务退16000元，全科任何一科退50000元） 适合人群：新、老考生，工程相关专业，有集中参加面授课程时间，学习自律性较弱，考试迫在眉睫 |
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铂金班 （面网） |
属地基础巩固 属地深度强化 |
案例必做108题 速通宝典与实务指南 |
配套服务：白金卡班全程网课、铂金班学习包、专职班主任、专职助教答疑、阶段学习规划 课程bao障：考试科目，享受第二年免学费辅导课程 适合人群：新、老考生，工程相关专业，工作时间外有部分时间参加面授，考试压力大 |
一级建造师必背知识
一、“包工头”用工模式——基本被禁止。
二、劳务派遣——新型用工方式，劳动者的聘用与使用分离。
(一)劳务派遣单位
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(1)注册资本不得少于人民币200万元;
(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(4)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
(二)劳动合同与劳务派遣协议
1、劳动合同——劳务派遣单位与被派遣劳动者订立。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政*规定的低工资标准，向其按月支付报酬。
2、劳务派遣协议——劳务派遣单位与用工单位订立。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
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