企业人力资源管理资格考试是由**劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会bao障部颁发，人力资源管理师（**二级）证书。按照**职业标准分为人力资源管理员（**四级）、助理人力资源管理师（**三级）、人力资源管理师（**二级）、*人力资源师（**一级）。
人力资源管理师
含*量*竞争强，早日早得“利”
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。**自2003年开始，在全*范围内开展企业人力资源管理人员认证。人力资源经理（human resource manager，HRM）是指计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘的*管理人员。
由省级人社厅指定的第三方评价机构统一考试考试合格后第三方评价机构颁发证书，**鉴*中心可查
证书等级
按照**职业标准分为：
人力资源管理员（**四级）助理人力资源管理师（**三级）人力资源管理师（**二级）*人力资源师（**一级）
受企业认可
在国内人资领域
受到多数企业认可
地方
各地方认定考评
含金量
**三年两次改革，竞争力不言而喻
***策扶持
***策扶持：
据**人社部要求，自今年起**证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领2000元不等的“技能提升补贴”
人力资源经理证书是人力资源和社会bao障部教育培训中心面向全*推出的人力资源经理培训项目，《人力资源经理》证书是一种资质证书、岗位能力证书、任职资格证书。
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