UI面试一定是要拿出作品给HR看的。如今上来都说要经验几年几年的。那么刚出培训班的我们怎么证明我们也可以一样很棒，可以出色的完成任务？
那就是那作品说话，面试的时候一般情况就是三种，一用U盘。当然不排除，额，你U盘被感染或者感染别人的情况，或者打不开，或者怎么样。
第二种网盘，现在网盘相当强大，但是不能不说有时候，有些公司还是比较传统，保守，或者说HR懒，他想直接看到你的面试作品集。那么问题来了怎么样的作品集才能得到HR的赏识
投其所好，有句话说，我爱的是香蕉，你却给我了一车苹果，多好但是我不喜欢。
你学习培训过程中的一点一滴都是你的简历，而ui面试作品集是把其中的一部分展示出来罢了。然而设计公司的HR和产品公司的是不一样的，他们收到的简历简直就是天壤之别，而大多数ui设计师，面试的都是产品部门的比较多
邮件内容影响了你面试作品集被看到的几率
所以说，*须让HR在一时间找到你的简历，
1.标题就直接写
Xx+面试职位+作品
2.其次在内容上再次写出你自己的个人信息及联系方式，防止HR在打开简历才能看到
3.一定要写上一个普通的简历，因为HR是人事部门有些不懂设计，你只给他看设计作品他是不懂的，她只想知道你会什么是不是符合要求，能给他挣多少钱，多少钱能招来你之类的。所以附件要加上普通的word简历和你的作品。P.s千万别发链接万一打不开你就傻了
4.作品大小千万别太大，几百兆，加上公司的网，没人乐意下载。
后就是看作品实力的时刻了，当然如果你在诚筑说学习的作品一定没问题啦
接下来就是，面试问题了。问题涉及到的方向基本上分为一下几类
1、 安卓和ios的界面尺寸规范
2、 独立设计能力，是否有独立设计的项目
3、 是否了解某个项目从无到有的上线的过程（就是问经验）
4、 是否做过有跟公司产品类似的项目
5、 针对公司某个产品进行点评
这些对于真的实战操作的诚筑说同学们一样没问题，更何况我们有跟多加分项目
1.AE Axure
2.手绘
3.上线网页APP（别忘了我们有设计师啪啪网）
4.各种实时设计问题热点
5.着装面容
好好整理一下自己带着自己作品去面试吧，加油！
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