太原人力资源管理师课程内容
1、人力资源管理师*考试详情
相关职业：企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业
相关专业：工商企业管理、行政管理、管理颗显存、劳动与社会*障、劳动经济、劳动关系等
相关职业：劳动关系协调员等与人力资源管理师职业功能具有关联性的技能或者资格证书
2、人力资源管理师*考试课程内容
学习人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作技能
综合评审考核方式有3种，各省不一
方式1：文件筐
模拟现实工作情景，给考生提供材料让其处理，从而考察工作能力和处事风格等1个背景资料，10道小题
方式2：论文写作
闭卷考试选择好题目，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字
方式3：论文+答辩
开卷考试在给定的材料中选择并书写论文提交，然后现场论文答辩
人力资源管理师
由省级人社厅指定的第三方评价机构统一考试考试合格后第三方评价机构颁发证书，**鉴*中心可查
证书等级
按照**职业标准分为：
人力资源管理员（**四级）助理人力资源管理师（**三级）人力资源管理师（**二级）*人力资源师（**一级）
含*量*竞争强，早日早得“利”
受企业认可
在国内人资领域
受到多数企业认可
地方
各地方认定考评
含金量
**三年两次改革，竞争力不言而喻
***策扶持
***策扶持：
据**人社部要求，自今年起证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领2000元不等的“技能提升补贴”
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