针对企业人力资源管理师的考生制定了科学合理的备考复习方案，能够有效帮助考生备战企业人力资源管理师考试
受*策青睐，**相关部门统一组织考试
人力资源管理师
由省级人社厅指定的第三方评价机构统一考试考试合格后第三方评价机构颁发证书，**鉴*中心可查
证书等级
按照**职业标准分为：
人力资源管理员（**四级）助理人力资源管理师（**三级）人力资源管理师（**二级）*人力资源师（**一级）
含*量*竞争强，早日早得“利”
受企业认可
在国内人资领域
受到多数企业认可
地方
各地方认定考评
含金量
**三年两次改革，竞争力不言而喻
***策扶持
***策扶持：
据**人社部要求，自今年起**证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领2000元不等的“技能提升补贴”
考核依据
是企事业单位人才选拔、升职*、级别评定的重要考核依据
“一劳永逸”
证书后全*通用，无需年审，终身有效
机考答题需谨慎，考查内容提前知
优路教育全程为您护航，实时更新考试动态
考试形式及考点设置
考试从2018年11月份全面开始实施机考。在各个省份设置考点。以重庆市为例，2018年上半年在市区设置12个考点，报考人数5000人，2017年下半年设置14个考点，报考人数3815人。考试时间:每年5月和11月第三个星期日
考试内容
基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。综合评审（一/二级考）（其它省份没有公布报考信息）考试*:20%左右
知识延伸
报考流程
2、挑选合适班级，咨询力保教育人力学院的资深课程顾问，选择*合适自己的班型，周末就近上课
3、办理报名手续，7大校区，18个分校，就近选择报名地点，报名-考试-取证，全程服务，无需操心
4、参加学习与考试，开始学习旅程，根据不同的班型接受不同课时的课程，每年5月与11月第三个周末参加全*统一考试
5、等待成绩与证书，参加考试90个工作日后出成绩，可通过劳动部网站查询
6、上岗能力培养，考试通过学员，可选择继续在力保教育学院进行岗位胜任能力培养，成绩优异者推荐工作
考试时间：
2）理论只是部分（总分100分）一共有125题，这一部分考两个知识块：一，职业道德；第二，理论知识。（考试形式全部为选择题，包括单项选择题和多项选择题。）
3）操作技能部分（总分100分）考核分成四块：一、简答，第二、计算，第三、案例分析题，第四、方案设计。
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