课程关键词：武汉江夏全盘账会计实操培训
仁和教学特色
系统性、全面性、实用性三驾并驱
仁和教学拥有系统性、全面性、实用性三大特色，增加学员在会计行业的发展和职业规划；综合应用能力强，适应社会需求，造就学员成为行业多面手。
课程优势
实用 学完即可上手
课程设置、内容安排、上线讲解全部由经验丰富教师完成，教你的就是实用的知识，学习就等同有了工作经验，一进公司就能立刻上手。
师资力量
千名经验丰富老师齐聚
仁和老师拥有10年以上主管会计经验，我们严格通过备课、试讲、感染力、综合考评等八关考核淘汰，终只留下1%的老师。
工作bao障
畅通工作“绿色通道”
全年数千场现场招聘会只达校区，上千家企业常年合作，免费一对一面试指导，经验丰富教师职业规划传授，让你轻轻松松找到好工作。
行业前景
工作广泛，需求缺口大
会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的工作前景，会计专业的范围非常广泛。
会计实操课程： 出纳实战
新办商业企业真账实操(手工)工业企业真账实操(手工+电脑)
工商一体化真账实操(手工)
网上报税与防伪税控机开票实训
EXCEL表格在财务中的运用
工资是企业支付给劳动者的劳动报酬。包括基本工资、奖金、津贴及补贴。通过“应付职工薪酬”账户进行核算，应付工资是为企业计算及发放工资而设置的会计账户，集中反映企业应付职工的工资总额。工资总额指企业在一定时期内支付给本单位职工的劳动报酬总额。包括：计时工资、计件工资、经常性奖金、工资性津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
企业应严格遵守**规定的工资总额组成内容，正确核算工资，区别工资性支出和非工资性支出。凡属于工资总额内的工资性支出，不得漏计;凡不属于工资总额内的非工资性支出(如洗理费、交通费、医疗费、保育补助费、困难补助等)，不得计入。
一、工资的结算
工资结算的内容包括应付工资的计算、代扣款项的计算、实发工资的计算和工资的发放。
(一)工资结算的原始记录.
企业在一定时期内应付给职工的工资应依据有关原始记录进行计算，计算工资的原始记录主要指考勤记录和产量记录。
(二)应付工资的计算
应付工资的计算是工资结算工作的核心，工业企业应严格按照**规定的工资总额组成项目计算对每个职工的应付工资额。
1.计时工资的计算
1、真账实操：课程搭配顺利真实业务单据，体验实际工作中每一笔经济业务的所有单据。
2、内容全面：从考纲到考点、从教材到章节，从知识点到题型，多维度讲授。
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4、事半功倍：知识框架性明显，条理清晰，全景式PPT互动课程。
5、老师授课：由从事本课程教研工作多年，主管级别以上老师主讲，手把手教学。
6、在线测评：章考、段考、会考和考试，确保考试通过+实操全面掌握。
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