课程关键词：芜湖2016 人力资源 报名地点
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联 系 人：王 老 师
【学习内容】：
基本知识包括：劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识。
主要内容包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、常用法律知识、职业道德。
【培训目标】
联 系 电 话：1 8 7 1 5 3 1 0 2 6 5 一 八 七 一 五 三 一 零 二 六 五
联 系 Q Q：2 8 8 1 3 2 2 5 7 1
地 址：芜 湖 市 镜 湖 区 中 山 路 步 行 街 三 泰 国 际 大 厦 6 楼 6 1 4 室
1、通过全面系统的培训和指导，争取帮助每个学员获取**资格证书。
2、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的事业发展平台；
3、使受训者了解战略性企业人力资源框架；了解如何全面进行企业人力资源管理的诊断（技术与方法）；
4、提高受训者解决实际问题的能力；注重实操，打造行业精英！
5、全面掌握人力资源系统知识:六大模块(人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理).基础知识(劳动经济学,劳动法,现代企业管理,管理心理与组织行为,人力资源开发与管理).
【培训对象】
1、企事业单位、独资、合资、民营企业从事或准备从事相关管理工作的人员；
2、企业工作中的前台、客服、总务、人事、基层和中高层管理人员。
3、期望于增强应聘竞争力，从事人力工作，或在人力岗位上想要提升职场竞争力、提高工作胜度、获得职位升迁的人士。
4、企事业单位从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员，社会其他行业有意从事人力资源管理职业的人员。
5、各乡镇劳动bao障所工作人员。人力资源管理师培训地点 培训公司
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