课程关键词：求职就业培训班
直通名企训练营》求职工作全程辅导
线上课程大纲
一部分 《500强知名企业求职全程规划与深度解析》
1、求职先导课：求职策略思维升级
一个求职故事，一个人才价格公式，一个职场观坐标系
2、500强名企喜欢招什么人？
3、500强名企招聘常用人才测评工具全面解析
4、500强名企成功求职的3C模型
5、求职规划与筹备步骤深度指导
第二部分 《500强知名企业职业发展通道与个人职业规划指导》
1、500强知名企业职业发展通道全项解析
案例开场；企业为什么要做员工职业发展通道；你了解公司的晋升途径吗？——500强企业常用员工职业发展通道解析
2、职业发展三层幕布定位：行业、公司、岗位
l 行业篇：如何摸清一个行业、判断行业趋势
l 公司篇：如何评估公司是否适合自己
l 岗位篇：如何选择岗位方向
3、个人职业发展规划全面解析与落地
l 个人职业生涯概述
l 职业探索期：如何选择职业方向（内外维度、漏斗定位模型）
l 职业适应期：如何判断自己是否应该跳槽（CD模型）
l 职业成长期：如何比别人成长的更快（三通道成长模型）
l 职业转型期：如何完成职业转折点（四种转型方向）
4、制定适合自己的职业发展之路
l 制定职业规划的步骤与原则
l SWOT分析举例
第三部分 《500强知名企业优简历制作指导》
1、 站在HR角度看简历的筛选程序、筛选标准
2、 “优简历”制作全流程模型详解
3、 “优简历”制作全模块优化表达
4、 “优简历”撰写之致胜法宝：KPI法则
5、 提高简历的适配性、竞争性、论证性，提升100%通*
6、 “优简历”的终逻辑与美学优化
第四部分 《500强知名企业笔试面试全项解析与应对指导》
1、 500强名企招聘常见笔试类型与应对技巧
笔试定义及类型、不同行业笔试、笔试题目应对技巧
2、 通用笔试测验-行测：全项解析与策略
3、 其他笔试测验：全项解析与策略
包括职业能力测验（EPI）、职业行为风格测验等。
4、 500强名企招聘常见面试类型与应对技巧
5、 单人面试完备解析与策略技巧
包括电话面试、多对一面试。常见题型：自我认知类、职位匹配类、简历经历类等。单面通*之3S法则。
6、 团队面试完备解析与策略技巧
群面流程、题型、应对技巧；群面通*提升之六脉神剑。
7、 评价中心完备解析与策略技巧
8、 常见面试问题及如何回答
比如：自我介绍、应聘此岗位原因、职业规划、离职原因、优缺点、要求等
第五部分 《500强知名企业职业素养与职场礼仪》
1、 面试礼仪：如何给面试官留下好的印象
2、 职场礼仪：建立良好个人形象
3、 职场礼仪：商务礼仪要记牢
4、 职场礼仪：办公室礼仪不踩雷
5、 职业适应：职场菜鸟的角色转变故事
6、 职业适应：职场菜鸟的正确成长方式
第六部分 《500强知名企业20项通用素质模型》
1、 全面建构500强名企职场核心能力——通用职业能力三角模型解读
2、 面试中的能力三角考察：分析判断能力8项
3、 面试中的能力三角考察：人际交往能力5项
4、 面试中的能力三角体现：工作态度能力7项
5、 全面建构500强名企职场核心能力——专项职能素质能力5项
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