基础薄弱导入课程：
帮助基础薄弱学员解决入门问题，36个支撑性知识点，构建完整文科生也能听得懂建筑学！
案例核心专题讲解：
通过二建关键的题型全面解析，专门针对大题设计知识点入手，提高30分。
考前考点解密：
命题人考前*测可能考点，更加适合基础薄弱学员找到考前冲刺复习法门，考前在线交流。重要信息公布。
| 二级建造师培训班型表 | ||||||
| 学习班型 | 精品取证班 | 强化冲刺班 | 合格班 | 无you取证班 | VIP签署取证班 | |
| 适用学员类型 | 工作繁忙， 时间紧张，有基础 |
有基础， 时间紧张，突击提升 |
无基础， 想要一次学习通过考试 |
无基础，高性价比 | 无基础， 想要通过考试 |
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| 班型特点 | 随时学习 | 考前突击 | 行业标准 | 高性价比 | 高bao障 | |
| 班型优势 | 全*经验丰富老师， 系统精讲， 全面梳理知识架构，把握考试方向 |
经验丰富老师培训， 梳理知识架构， 查漏补缺， 这对考点 难点 重点进行总结 |
从基础薄弱讲起， 系统精讲， 强化模拟， 重点梳理难点， 考点 |
基础薄弱学习+ 一年免费重修+ 全套网课 |
无youbao障： 基础薄弱学习+ 免费重修， 直到取证 |
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知识延伸
二级建造师《工程法规》必看考点：常见的计算题
1.定金和违约金二者选择适用的计算：
①定金罚则：定金数额不得超过主合同标的额的20%，超过20%的，超过部分无效。
②既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，双方可以选择适用违约金或者定金条款。
2.评标委员会组成比例的计算：
①评标委员会总数为5人以上单数。(x≥5)
②技术、经济方面的行家不得少于成员总数的三分之二。(y≥2/3*5)
3.经济补偿金的计算：
①工作每满一年支付1个月的工资。
②工作6个月以上不满一年支付1个月的工资。
③工作不满6个月的支付半个月的工资。
④月工资高于用人单位所在市上年度职工平均工资3倍的，按3倍支付，但支付年限高不超过12年。
4.加班费的计算：
①法定假日安排劳动者劳动的，支付不低于工资300%的工资报酬。
②休息日安排劳动者劳动又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
③工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资1*的工资报酬
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