所谓人才缺口指的不再是数量，而是企业真正需要的“质量”。行业的大浪淘沙，使剩下的IT人才历尽洗礼，“剩”者如何变胜者？从主观上来看，恐怕需要的是始终保持冲劲儿的IT技术人才，以及将自己的项目作品打造成精品乃至品*的决心和行动力！
很形象的一个解释就是：现在很多做外包的，细分工之下做得比我们要好。只要有一个UI 界面交换设计师技术过硬，就会把整部作品的水平提升上来。公司要养百人团队，不如现在精减后只留下核心策划团队，显示“强大脑”的威力。与此相对的是，很多中小型规模的公司企业，都苦于留不住人才或是没人才上门。
时间都去哪了？你的梦想去哪了？
课程亮点
14天免费试学，不满意可申请退款；简历指导，面试模拟，推荐全*工作；
理论知识+项目实操+案例详解+助教督学+工作指导；
真实项目实战，课程内容更新迭代快，适应当前技术发展需要；
适用对象
从事it行业的人群
学习目标
从入门到精通 成为设计师 全面掌握所学企业实用技能 高*入职国内外名企成就自我
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