Java软件工程师工作前景分析：
目前，虽然Java人才的薪水很高，但是对该类人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的Java软件工程师.其中，根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验，距离企业的实际用人要求有较大的差距.因此，计算机专业的大学生欲成为Java软件工程师，便捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的Java技能培训，从而有效地缩短同企业具体用人要求之间的差距.
Java软件工程师培训内容大岗：
1）.类、对象、方法、属性、继承、多态、封装、重写、重载.
2）.访问权限控制符、this和super、static、单例设计模式、final、抽象类和接口、模板设计模式、内部类.
3）.Java核心类、Java字符串、日期处理、包装类、集合、数据结构、异常和异常处理.
4）.Java IQ、多线程编程、线程同步机制、并发包、JAVA网络编程、Java泛型、Java反射机制.
5）.Java环境变量、变量、运算符、表达式、分支语句、循环语句、数组、数组应用，行业规范.
6）.SQL语句、SQL语句原理、SQL语句优化、表.
7).视图、序列、索引、Oracle数据库PL/SQL开发、数据库设计原则.
8).XML语法、XML解析Ajax基础、XHR对象、Ajax设计模式.
9).JSON技术、RESTFUL技术.
10）.JSP语法、JSP标记、自定义标记、JSTL和EL表达式
11）.Servlet过滤器和监*器、Tomcat配置和部署.
12）.JSP新特性、Service生命周期及Servlet服务器
汇集的师资阵容，严苛的讲师考核上岗及教学考评体系；实用持平的课程体系，与企业实际需求结合，避免大学式闭门造车的人才培养。严格、科学、负责的教务管理体系，班主任全程监管，关注每个学员的学习状态，增加教学质量。
每一个班级都有讲师，项目经理，班主任三对一教学。班级实行小组制度，小组竞争，互相监督，一人没完成作业，小组连坐，罚抄代码，敲代码，反复的练习，加强记忆。
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