重庆合川区Web前端培训哪里有
Web前端课程体系概述：
数据库，H5基础，Websevers,Ajax,
web核心技术：CSS3，H5*，JS*，JQuery，DOM编程，Bootstrap，VueJS，AngularJS,移动端开发：Web APP，React.JS,Native,混合APP框架
Web全栈进阶：Node.JS,常用JS框架
项目案例
一、实现自适应专题页面，展示产品特性，设置留言板收集用户信息。
二、实现页面的整屏显示，轮播和切换，可通过菜单栏和右侧切换图标进行页面切换
三、媒体查询实现响应式布局，搭建企业整个网站，实现轮播图切换，导航栏切换，切入子页面，页面动态效果等。
四、基于html+css布局，定位与浮动，原生js制作选项卡等内容，实现不同模块形式显示，文字的交互效果，导航切换，然后实现电商平台首页。
课程要求：精通WEB前端，PC端和移动端学完可独立开发网站，熟悉数据库服务器的管理、操作和维护，熟练运用网站建设知识搭建大型WEB集群架构，掌握目前国内外流行的ThinkPHP和Laravel框架，熟练开发移动互联的Web服务端编写各种通讯API接口。
基础阶段 Web开发技术 学成可开发完整的动态网站项目案例式教学以较短的时间进入Web项目开发领域
通过WEB全栈工程师培训班的学习，学员能熟练完成网页界面设计、网站美工设计；能运用H5+JS进行开发前端交互设计能力，开发网页框架；能运用PHP等软件开发常见后台网站管理系统；通过实训模块，能熟练掌握成套商业网站的设计流程，设计理念，设计风格等
学前端web研发-前端开发暑期培训班让JS编程更加简洁，爽快，6的飞起，更加注重H5应用在市场营销方面的应用，增加实战项目操作，更加注重H5应用在开发方面的应用，增加AI智能算法，打造精品。 query框架内容包括：（jquery框架介绍及优势介绍，jquery核心思想，jquery常见方法，jquery动画操作，jqueryAJAX操作，jquery工具方法，利用jquery开发网页）。
什么是的前端团队?
团队初期缺什么
在公司中，层级越高对业务关注比例越高，反而不太关注个人成长，所以评价一个leader是以团队为单位，团队成员比他强是应该的;对于个人来说的话，要多关注自身能力成长，然后能力匹配自己的职位，甚至超出自己的职位，这样的团队的话，战斗力是比较强的。
主管(包括前端主管)设定目标*须可量化 ，比如你做一个业务，kpi是多少，那么技术就需要考虑如何才能达成，细化到研发甚至前端层级，就是所谓技术kpi了。
比如，今年H5站想达到单日平均出票量10000，那么这个就是业务目标，需要消化分到各个业务团队，可以是：
① SEO优化
② SEM优化
③ 营销广告
④ 微信&支付宝&手机百度流量接入(微信钱包是十分的流量入口，可以极大程度的增加流量)
⑤ 实地推广
……
以上当然只能解决部分问题，具体到前端，可能我们就要从页面转换率入手，建立订单漏斗模型，做性能优化，做交互优化，每一个具体的层面都需要转化目标。
这些都是直接可量化的东西，因为当前业务已经到了一个瓶颈，或者公司已经到了一个瓶颈，业务上就需要做不停的尝试，对应到技术就是需要你迭代，低成本迭代，不断的容错试错。
这个时候就会提出很多问题：
一是你的团队在类似高压下会不会主动加班去实现公司的目标、个人的kpi。
第二是你的团队在这轮高压拼搏后有没有留下什么东西?
根据之前经验，没有团队可以无休止的承受高压加班的压力
以之前携程无线高压迭代的经历来说，就算是那么的团队事实上到后期也是疲惫不堪，疲惫的时候容易犯错，亢龙有悔，盈不可久。
第三是如何帮助新人的融入团队，如何让1+1=2。
我们都清楚，好的项目绝不是堆人可以堆出来的，如何让一个项目可以分解到各个人手中，如何让良莠不齐的同事可以更好的协作，这个是我们需要考虑的。
要解决这些问题是要靠平时的积累，具体体现到前端是：
1 在不停的迭代中，你的业务流程是不是优(产品到设计到前端到终上线流程)
2 在不停的迭代中，是否沉淀出来了公共服务与工具化服务
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