企业人力资源管理师
培训目标
企业人力资源管理师是**劳动和社会bao障部推出的*一，据**劳动和社会bao障部关于实施《企业人力资源管理人员**职业标准（试行）》及劳社厅发［2001］3 号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员*须持有相应的证书才能上岗。
学尔森教育现组织人力资源管理师的教育培训工作，通过对人力资源管理人员的系统培训，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本统一鉴*考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员**职业标准》；在通过**统一鉴*考试合格后，取得人力资源管理师相应级别**法定证书。
报考条件
1. 人力资源管理员——**四级（中级）：具有高中及以上学历 , 并从事本职业工作一年以上。
2. 助理人力资源管理师——**三级（*）（具备以下条件*一者）：
（1）取得本职业四级（中级）证书两年以上。
（2）具有大学专科及以上学历，并从事本职工作一年以上。
3. 人力资源管理师——**二级（技师）（具备以下条件*一者）：
（1）取得本职业三级（*）证书两年以上。（2）具有大学专科及以上学历和中级职称，从事本职业工作五年以上。
考试时间：
上半年： 5 月中下旬
下半年：11 月中旬
成绩管理
企业人力资源管理师各考核模块均实行百分制，成绩皆达 60 分及以上者为合格。不合格者可按规定分模块补考。
报名办法
报名时请携带身份证、学历证书复印件各两份，1 寸照 2 张， 2 寸照 6 张。
证书颁发
鉴*合格者按照有关规定统一核发由**人力资源和社会bao障部和上海人力资源和社会bao障局共同颁发的《***证书》。
教材发放
学员报名时，如果考试年度新版教材已出版，则为学员发放新版教材；如果考试年度新版教材未出版，学员可以选择领用旧版教材，若后续教材更新学员需自行购买新教材
考试科目与培训费
考试科目与培训费
1. 颁发单证
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等级 |
考试模块 |
单元内容 |
学费 |
颁发证书 |
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（元） |
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四级 |
专业知识 |
专业知识 |
**5 |
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专业技能 |
实务操作 |
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专业知识 |
专业知识 |
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由**人力资源 |
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三级 |
专业技能 |
项目策划案例分析 |
2200 |
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和社会bao障部颁 |
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专业英语 |
专业英语 |
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发的《**人民 |
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共和国 |
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专业知识 |
专业知识 |
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证书》 |
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二级 |
专业技能 |
实务操作 |
2400 |
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专业英语 |
专业英语 |
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综合能力测试 |
项目策划案例分析 |
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2. 颁发两证 |
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等级 |
考试模块 |
单元内容 |
学费 |
颁发证书 |
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（元） |
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四级 |
专业知识 |
专业知识 |
2200 |
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专业技能 |
实务操作 |
1. 由**人力资 |
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专业知识 |
专业知识 |
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源和社会bao障 |
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部颁发的《中 |
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三级 |
专业技能 |
项目策划案例分析 |
2900 |
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华* |
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专业英语 |
专业英语 |
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证 |
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书》； |
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专业知识 |
专业知识 |
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2. 学尔森全球职 |
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专业技能 |
实务操作 |
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二级 |
3200 |
业资格课程认 |
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证证书 ; |
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专业英语 |
专业英语 |
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综合能力测试 |
项目策划案例分析 |
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