东莞东城shopee虾皮推广培训班费用多少

    2020-11-02发布, 次浏览 收藏 置顶 举报
  • 上课班制:

    随到随学

  • 授课时间:

    业余时间

  • 授课对象:

    shopee虾皮推广培训

  • 网报价格:电询    课程原价:电询
  • 咨询热线:400-998-6158
  • 授课地址:多个校区,电联加微信
  • 课程详情

  • 机构简介
  • 地图信息
  • 预约试听

shopee虾皮推广培训班教师具备丰富的企业经验,还能把经验与知识相结合,把内容详细讲解给学员。实时追踪学习效果,带你玩得转shopee,轻松做好跨境电商。

课程大纲
模块一认识平台与商家入驻
1.全面认识跨境电商
2.了解shopee平台的市场定位、优势和东南亚市场红利
3.shopee开店流程、资料、入驻途径以及注意事项

模块二卖场设置与SIP一店通
1.卖场后台各个模块操作详解
2.了解卖场、物流中心、卖家积分系统等卖场设定
3.SIP的优势和流程
4.SIP设置重置、店铺信息以及SIP条款
5.商品管理:商品信息同步、库存、价格
6.行销活动
7.订单管理及发货
8.客服管理及服务

模块三shopee跨境支付
1.了解shopee收款账号的类型
2.收款账号申请
3.收款账号设置与绑定
4.shopee钱包密码获取
5.shopee平台货款结算方式与结算周期

模块四Shopee平台规则
1.shopee平台的注册规则
2.shopee平台的商品发布规则:禁售、限售、知识产权等
3.shopee平台的交易规则:虚假发货、不正当竞争、刷单行为
4.shopee平台的评价规则:评价积分规则、评价修改与评价申诉
5.shopee平台的售后规则:商品bao障服务、卖家绩效与绩效积分规则

模块五Shopee平台选品技巧
1.了解什么产品适合在shopee平台上销售
2.了解shopee平台选品需要考虑得因素
3.了解东南亚地区**市场的购买特点
4.学会挖掘shopee站内市场的需求
5.学会对竞品、竟店的分析

模块六Shopee平台产品发布
1.产品发布技巧与注意事项
2.产品模块填写规则
3.产品描述模块填写技巧
4.物流选择设置与管理

模块七Shopee平台的物流
1.shopee物流规则
2.台湾地区的物流服务、配送渠道、配送方式等物流指引
3.台湾地区的发货流程与注意事项
4.台湾地区物流结算
5.商品退换货管理
6.东南亚地区**的物流指引
7.东南亚地区**的发货流程与注意事项
8.shopee海外仓库的介绍:海外仓的优劣势、运输类型和费用

模块八运营推广之SEO搜索优化
1.SEO搜索优化的思路
2.关键词的分类与管理
3.如何查找和收集关键词的方法
4.关键词的养词和优化方法
5.商品标题的优化思路与方法
6.黄*标题的打造方法
7.了解影响点击率的因素
8.优化和提升产品点击率的技巧

模块九运营推广之产品引流
1.掌握上新产品的引流技巧
2.shopee平台的Boost功能和使用技巧
3.shopee平台活动的报名通过技巧
4.掌握shopee平台的粉丝运营技巧
5.掌握老客户的维护技巧,提高复购率和转介绍。

模块十运营推广之高转化页面
1.掌握高转化店铺装修的页面管理、页面编辑和页面布局的技巧
2.店铺与商品高转化页面的策划与打造
3.商品高转化的营销文案撰写技巧

shopee虾皮推广培训班费用多少
模块十一运营推广之付费推广
1.了解shopee站内关键词付费推广原理
2.了解shopee站内关键词付费推广展示位置
3.创建优质的shopee关键词付费推广计划
4.shopee付费推广的关键词选词技巧
5.掌握shopee付费推广的后台数据分析能力
6.掌握优化shopee付费推广的技巧

7.掌握降低shopee关键词广告推广成本。

知识延伸

在此之前,我写了很多关于跨境电子商务的文章。其中一个系列是关于跨境电子商务运营的痛点。其中提到的痛点有国际物流、国际支付、本地化服务、小语种交流等,这些都不是跨境电子商务竞争的核心。以下是跨境电子商务竞争的核心,供您交流和分享。是吗?

跨境电子商务运营常说:选择+运营,如何选择产品,如何运营,这些都是核心问题,但它们总是为一个人,即人才的重要性。

是的,这个时代需要的是人才,尤其是跨境电子商务行业的人才。因为有一定的要求,而且还需要一门外语,所以招人一直是跨国电子商务企业痛苦的事情。

当然,在这个毕业季的时间节点上,也有很多毕业生找不到工作,或者不了解自己的职业方向,在一定程度上找不到相应的工作。

近,很多毕业生来找我谈话。他们不太清楚自己的职业方向,也不知道如何找到工作。他们只是不断关注毛大哥的微博和朋友圈。他们对跨境电子商务和电子商务有一定的了解和了解,所以他们中的一些人对跨境电子商务也有一定的兴趣,想从事这方面的工作,所以他们想让我为他们推荐工作。

从以上的用人单位和求职朋友来看,这两方面都有痛点,所以在对接过程中,我们成了连接他们的一座小桥。

首先,强大的丹尼尔,在一个企业的大平台上,带来了更大的销量,使得账户运营更加出色。

其次,一个好人可以影响其他同事,使每个人都更有竞争力,给企业带来更大的竞争力。

如何留住人才也是企业面临的一大难题,因为丹尼尔的操作很容易单飞,而股权分红也是激励手段*一。




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