昆山哪里有人力资源管理师培训班

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。咨询电话:4009986158,微信：18566142676  ，昆山学课程就到昆山优路教育。

【招生对象】

1、从事人事相关工作的人群

2、想要转行从事人事相关工作的人群

3、人力资源相关专业在校生

【课程内容】

基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前总复习、模拟考试

【课程目标】

帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平,专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发,管理等职业岗位,工作效率有显著提高。且帮助学员顺利通过人力资源和社会保障部组织的企业人力资源管理师职业资格考试,同时获得相应的证书。

含金量高竞争强，早日早得“利”
受企业认可
在国内人资领域
受到多数企业认可

地方职业资格
各地方职业资格认定考评
含金量
**三年两次改革，竞争力不言而喻
**政策扶持
**政策扶持：
据**人社部要求，自今年起**证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领2000元不等的“技能提升补贴”

考核依据
是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据
“一劳永逸”
证书后全国通用，无需年审，终身有效

人力资源助理/专员：大学毕业刚从事人事工作，一般都要从人力资源助理/专员干起，其薪水也属于底层的，。随着工作时间的加长，薪水会有所升高，工作一到两年后，工资会上涨。

人力资源主管/经理：企业不同，人力资源主管/经理的薪水也大不相同，在外企人力资源主管/经理的薪水会比较高

机考答题需谨慎，考查内容提前知
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考试形式及考点设置
考试从2018年11月份全面开始实施机考。在各个省份设置考点。以重庆市为例，2018年上半年在市区设置12个考点，报考人数5000人，2017年下半年设置14个考点，报考人数3815人。考试时间:每年5月和11月第三个星期日

考试内容
基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。综合评审（一/二级考）（其它省份没有公布报考信息）考试合格率:20%左右

综合评审考核方式有3种，各省不一
方式1：文件筐
模拟现实工作情景，给考生提供材料让其处理，从而考察工作能力和处事风格等1个背景资料，10道小题
方式2：论文写作
闭卷考试选择好题目，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字
方式3：论文+答辩

开卷考试在给定的材料中选择并书写论文提交，然后现场论文答辩

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