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滨州人力资源管理师培训地址在哪

发布时间:2022-03-19 14:49:21  来源:52培训网  浏览:    【】【】【
什么是人力资源管理师

人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。


人力资源管理师就业方向

环境

面向企业

大多数考人力资源管理师证书都是企业的HR、HRBP,特别是已经考取人力资源管理师证书,都是学习过人力资源管理师知识的,在工作中更能得心应手!

咨询课程

环境

公共事业单位

打电话适合如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说,系统的学习人力资源管理师知识,在实操中颇有受益。

咨询课程

环境

科研教学机构

总体来说,人力资源管理师的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

咨询课程

综合评审考核方式有3种,各省不一

环境

方式1:文件筐

模拟现实工作情景,给考生提供材料让其处理,从而考察工作能力和处事风格等1个背景资料,10道小题

咨询课程

环境

方式2:论文写作

闭卷考试选择好题目,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字

咨询课程

环境

方式3:论文+答辩

开卷考试在给定的材料中选择并书写论文提交,然后现场论文答辩

咨询课程

助理人力资源管理师申报条件(具备以下条件之一者)

1
连续从事本职业工作6年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
2
取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

3
具有大专学历,连续从事本职业工作3年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

4
具有大本学历,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

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