人力资源法律实务师报考条件
一、培训对象：
1、各企事业单位人力资源部总监、经理及人力资源法务相关人员；
1、各企事业单位人力资源部总监、经理及人力资源法务相关人员；
2、企业中高层主管、项目经理和技术主管，希望掌握劳动法和劳动争议处理技能；
3、各级劳动行政部门中负责劳动关系管理、劳动争议监察工作人员；
4、致力于人力资源法务与员工关系服务的相关机构人员。
二、报名流程：
1、报名人员提供相关企业任职证明，证明其在企业担任员工关系或人力资源法务相关岗位；
2、全选或部分选择参加劳达集团《人力资源法务》系列课程，修满规定课时；
3、任选5天课程学习，即可免费加入劳达《员工关系》年度会员，获得全年12期《员工关系》杂志；
4、修满全部10天课程，可获得由国家人社部教育培训中心颁发的《员工关系管理师》岗位证书。
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