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公务员考试分模块突破，攻克知识壁垒
申论备考策略
针对材料中反映的问题，提出切实可行的解决措施。对策要具体、可操作，具有针对性和有效性。 文章写作：平时注重积累时政热点、名言警句、优秀案例等写作素材。写作时，立意要准确、新颖，结构要完整、清晰，论证要充分、有力。多练习不同主题的文章写作，不断提高写作水平。
为什么要考公务员
一、依法履行公职
职能属性：公务员的工作内容是代表**行使公共权力、履行公共事务管理职责，例如行政监管、社会服务、经济调控等。
由**财政负担工资福利
经费保障：公务员的工资、奖金、福利、社会保险等均由**财政预算统一支付，资金来源为税收等公共财政收入。
公务员的范围与分类
党政机关：党委、政府、人大、政协、纪委、监委等机关工作人员。
综合管理类：从事规划、咨询、决策、组织、协调、监督等综合性管理工作，如办公室主任、人事专员等。
法律依据：其职责由法律法规明确规定，行为需符合法定程序，体现 “依法行政” 原则。 示例：公安局民警维护社会治安、税务局人员征收税费、教育局工作人员管理教育事务等。
稳定性特点：财政保障意味着公务员的收入相对稳定，且享受完善的社会保障（如住房公积金、职业年金等），但薪资水平因地区、职级而异（如一线城市公务员薪资通常高于中西部地区）。
司法机关：法院、检察院中除法官、检察官以外的行政管理人员（法官、检察官需单独考试任命）。
民主党派机关：各民主党派中央和地方各级委员会的工作人员。
参照公务员法管理的单位：部分具有公共管理职能的事业单位（如银保监会、证监会等），其工作人员参照公务员管理，但需注意与纯行政机关公务员的区别。
专业技术类：需具备特定专业技术能力的岗位，如法医、翻译、计算机工程师等，部分岗位需通过专业资格考试。
行政执法类：直接履行监管、处罚、稽查等执法职责，如市场监管局执法人员、交通警察、海关关员等。
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