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企业人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。**自2003年开始，在全*范围内开展企业人力资源管理人员认证，该职业已被**列为实行工作准入制度的职业，规定从业人员*须持证上岗。该职业的人才已成为社会中的紧，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
二.培训内容
三.模块的内容基于分级而逐级加深.主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等！
三.培训方式：
采用定期、定时、滚动、教学形式，尽可能满足培训学员的需求。
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