【问题】

从劳务派遣公司的接收的人员的工资社保由我们一并支付给劳务派遣公司，其中的工资可以作为企业的工资支出总额吗？

【答案】

*税务总局公告2015年第34号：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

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