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网络工程职位要求及就业前景

网络工程职位要求及*

1、管理员:

工作在中小企业,涵盖网络基础设施管理、网络操作系统管理、网络操作系统管理、网络应用管理、网络用户管理、网络安全保密管理、信息存储备份管理和网络机房管理等几大方向。这些管理涉及到几个领域,每个领域的管理又有各自的特定任务。

工作描述:网络本身的管理;网络中操作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为“MIS”(MangerInformationSystem)信息系统管理员)两者的区别主要是:网络管理员侧重在OSI下3层,心痛管理员则主要在系统维护和公司信息系统管理上。

*:是一个专业网络人员必经的初始阶段。

**遇:是视专业的掌握程度以及技术的熟练程度。

2、工程师

工作在网络公司或中型企业。在网络公司中主要任务是设计并建设;在大中型企业中主要任务是运营和维护。网络工程师其实是一个包括许多工种的职业,不同的网络工程师工种对从业的人员的要求也不一样,对从业人员的网络管理水平的要求差别很大。专业网络工程师主要有:网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程师等。

2.1普通网络工程师

工作描述:*网络管理员,在大企业中或是在网络公司工作;维护并*系统工作正常;对流行的OS非常了解;对系统故障的解决有丰富的经验。

职位要求:扎实而又全面的网络知识功底;多年专业网络管理经验;对新OS系统和*新技术掌握很好。

职业要求:扎实而又全面的网络知识功底;多年专业网络管理经验;对产品性能和*新技术掌握很好。

*:国内网络公司的技术人员或专业的IDC中心、大的ISP服务商。

2.2普通系统工程师

工作描述:*网络管理员;在大企业中或是在网络公司工作;维护并*系统工作正常;对流行的OS非常了解;对系统故障的解决有丰富的经验。

职位要求:扎实而又全面的网络知识功底;多年专业网络管理经验;对新OS系统和*新技术掌握很好。

*:国内网络公司的技术人员;大公司的技术人员;外包公司。

2.3网络系统设计师

工作描述:公司需要建设网络,主要根据要求进行设计,客户能满意;设计项目达到全面、高的实用性和可用性;网络系统设计师是一个综合性的工种;网络和系统方面都有很好的经验。

职位要求:有多年的网络管理经验;熟悉一些常用数据库软件;有网络存储理论知识,包括存储基础、技术及网络存储*技术;熟悉主流存储、备份厂商的产品线;如IBM/HP/SUN;熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用;具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力。

*:国内真正的设计师凤毛麟角,工资过万。

2.4网络存储工程师

工作描述:主要保护网络安全;保护网站、邮件等服务器安全;合理布置网络结构和网络产品;对企业能进行安全评估和防护。

职位要求:有多年的网络管理经验;熟悉多种网络安全技术,对各种主流的安全产品(如防火墙、防病毒、入侵检测等)有较好的理论基础和实践经验,了解各种安全产品(例如FireWall、VPN、防病毒产品、IPS等)的特点、使用方法及常用的调试技巧;精通Windows、Linux等系统环境,能进行维护管理和故障分析。

*:当前*急缺的人才,工资增长幅度大。

2.5网络工程师

工作描述:主要保护网络安全;保护网站、邮件等服务器安全;合理布置网络结构和网络产品;对企业能进行安全评估和防护。

职位要求:有多年的网络管理经验;熟悉多种网络安全技术,对各种主流的安全产品(如防火墙、防病毒、入侵检测等)有较好的理论基础和实践经验,了解各种安全产品(例如FireWall、VPN、防病毒产品、IPS等)的特点、使用方法及常用的调试技巧;精通Windows、Linux等系统环境,能进行维护管理和故障分析。

*:随着网络经济的日益普及,此类人才在未来几年中的需求将持续攀升

3、专家:

工作主要在大的网络公司或研究所,主要是技术主管、项目管理、技术专家。

3.1技术专家

工作描述:某一行业的专家、顾问、*威;如果的确非常喜爱技术工作,而不擅长和喜欢与人沟通,则可以完全专注于自身的领域,以发展成为行业资深专家为方向和目标;发展过程比较漫长,任何一个领域的**技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入;优势是越老越吃香,当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时,你则渐入佳境,开始进入职业发展的黄*时期。

职位要求:全面的网络技术;对新技术有深刻的认识,所以要求有极强的学习能力。

*:*遇很高,技术人员到30岁后的发展目标之*。

3.2项目经理

工作描述:融合技术和管理的复合性人才;参与项目谈判;项目目标和项目财务指标;划分工作内容并合理分配;指导网络工程师;控制工作的进度,按计划完成项目;组织项目会议。

职位要求:多年的网络工程师经验;希望做管理;需要自己学习项目管理知识。

*:技术人员到35岁后的发展目标之*;*遇高,可晋升企业核心管理层。

3.3技术主管

工作描述:带领技术团队创造更多的价值;在信息方面参与公司的规划和计划。

职位要求:技术全面;有管理能力。

*:当前*急缺的人才,工资增长幅度大。

网络工程应用广泛,网络工程师需求量大,而且可以不分地域工作,未来发展空间大,入门更是容易简单,也可以进一步进阶为Linux运维工程师,甚至更高!可以说网络工程师是企业中必不可少的人才,也是需求量*大,分布*广的人才!

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